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發布時間：2025-05-14
勞動合同到期不續簽，企業是否需支付補償？ 勞動合同到期不續簽是否需支付補償，需根據《勞動合同法》及相關司法解釋，結合不續簽原因及用人單位行為判斷。本文結合最新法... [詳情]
發布時間：2025-05-14
勞動者單方面解除勞動合同流程與未簽合同離職補償全解析 勞動者單方面解除勞動合同或未簽合同離職后的補償問題，是勞動糾紛中的常見爭議點。根據《勞動合同法》《勞... [詳情]
發布時間：2025-05-14
企業勞務合同未到期解除，賠償標準全解析 企業未到期解除勞務合同，可能涉及違法解除、合法裁員或法定情形解除，賠償標準因解除原因而異。根據《勞動合同法》及相關司法... [詳情]
發布時間：2025-05-14
未簽勞動合同欠薪如何高效追討？ 未簽訂書面勞動合同卻遭遇欠薪，是勞動者常見的維權困境。根據《勞動法》《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》，即便無書面合同，勞動... [詳情]
發布時間：2025-05-14
企業未繳社保，勞動者辭職后如何主張賠償？ 企業未依法繳納社會保險，勞動者辭職后可主張經濟補償金、補繳社保及賠償損失。根據《勞動合同法》《社會保險法》及相關司法... [詳情]
發布時間：2025-05-14
未簽勞動合同且未繳社保，勞動者如何依法維權？ 未簽訂書面勞動合同、未依法繳納社會保險是用人單位常見的違法行為，嚴重侵害勞動者權益。根據《勞動合同法》《社會保險... [詳情]
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