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勞動(dòng)法下未簽合同與合同到期不續(xù)簽的賠償全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-03-27

　　勞動(dòng)法下未簽合同與合同到期不續(xù)簽的賠償全解析　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽是保障雙方權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。然而，部分用人單位可能因各種原因未與員工簽訂勞動(dòng)合... [詳情]

三年不簽訂勞動(dòng)合同，員工應(yīng)獲哪些賠償？

發(fā)布時(shí)間：2025-03-27

　　三年不簽訂勞動(dòng)合同，員工應(yīng)獲哪些賠償？　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同的簽訂是保障雙方權(quán)益的重要法律基礎(chǔ)。然而，在實(shí)際操作中，仍有部分用人單位存在未按規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合... [詳情]

未簽勞動(dòng)合同如何起訴?企業(yè)單方解約咋賠償?

發(fā)布時(shí)間：2025-03-27

本文詳細(xì)闡述了公司未簽訂勞動(dòng)合同的起訴流程和企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合最新法律法規(guī)，提供了具體的維權(quán)步驟和賠償計(jì)算方法，旨在幫助勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益。... [詳情]

企業(yè)解約賠償知多少?解除合同補(bǔ)償金含年終獎(jiǎng)嗎?

發(fā)布時(shí)間：2025-03-27

本文詳細(xì)闡述了企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算方式，以及解除合同補(bǔ)償金是否包含年終獎(jiǎng)的問題。同時(shí)，結(jié)合最新法律法規(guī)，提供了相關(guān)案例和維權(quán)建議。... [詳情]

哺乳期被辭退，社保費(fèi)用該由誰(shuí)承擔(dān)？

發(fā)布時(shí)間：2025-03-27

哺乳期女職工被辭退屬于違法解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付賠償金并補(bǔ)繳辭退期間的社保費(fèi)用。本文詳細(xì)分析了哺乳期女職工被辭退后的社保承擔(dān)問題，闡述了法律依據(jù)及維權(quán)建議。... [詳情]

員工主動(dòng)離職后，社保未交能否索要補(bǔ)償?

發(fā)布時(shí)間：2025-03-27

員工主動(dòng)離職后，若用人單位未依法繳納社保，員工有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》要求用人單位補(bǔ)繳社保費(fèi)用并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本文詳細(xì)分析了員工主動(dòng)離職與社保補(bǔ)償?shù)年P(guān)系，闡述了法律依據(jù)及維權(quán)途徑。... [詳情]