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發布時間：2025-04-02
勞動仲裁撤訴：是否仍屬勞動仲裁范疇？ 在勞動爭議處理過程中，勞動仲裁作為一種重要的爭議解決方式，為勞動者和用人單位提供了便捷、高效的解決途徑。然而，在實際操作中，申... [詳情]
發布時間：2025-04-02
仲裁協議的有效性：如何判斷仲裁協議是否有效？ 在解決商業糾紛的過程中，仲裁作為一種高效、靈活的爭議解決方式，越來越受到當事人的青睞。然而，仲裁程序的啟動和有效性往... [詳情]
發布時間：2025-04-01
企業破產辭退員工必須給予賠償，具體補償包括以下幾項： 一、經濟補償金 法律依據： 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規定，用人單位被依法宣告破產的，... [詳情]
發布時間：2025-04-01
企業破產辭退員工，賠償不可少！工人應得哪些補償？ 企業破產不僅會對企業自身產生重大影響，還會涉及到員工的權益保障問題。當企業因破產需要辭退員工時，是否需要給予賠償?... [詳情]
發布時間：2025-04-01
申請企業破產，債權人順序重要嗎?起訴后公司破產如何應對? 在企業面臨嚴重財務困境，無法清償到期債務時，申請破產成為了一種可能的解決方案。然而，對于債權人而言，申請企... [詳情]
發布時間：2025-04-01
破產程序中保證債權確認期間有多長？個別清償返還情形全解析 在破產程序中，保證債權的確認和個別清償的返還是兩項重要的法律事務。本文將從法律角度出發，結合最新法律... [詳情]
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