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公司法人變更后，對(duì)公賬戶如何處理？

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19

公司法人變更后，對(duì)公賬戶的處理是一個(gè)重要的問題。本文介紹了變更后對(duì)公賬戶的處理注意事項(xiàng)和步驟，提醒及時(shí)前往銀行辦理開戶許可證的變更，并解釋了印鑒變更和工商局法人變更的流程。通過正確處理對(duì)公賬戶，可以保證公司未來的運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。... [詳情]

員工工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)拒絕？一定要知道這些賠償權(quán)益！

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19

如果公司擅自調(diào)動(dòng)員工的工作地點(diǎn)或搬遷導(dǎo)致員工不愿意前往，員工有權(quán)拒絕并要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在不同情況下，員工可能有不同程度的賠償權(quán)益，而具體情況需要結(jié)合勞動(dòng)合同的相關(guān)條款來進(jìn)行分析。員工在面對(duì)這些問題時(shí)應(yīng)了解自己的權(quán)益，并在必要時(shí)... [詳情]

勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟期限是如何規(guī)定的呢？

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19

勞動(dòng)爭(zhēng)議中有明確的訴訟期限規(guī)定，旨在維護(hù)法律公正和當(dāng)事人權(quán)益。了解這些規(guī)定對(duì)于勞動(dòng)者和雇主都至關(guān)重要，以確保自身的權(quán)益得到保障，并避免超期失去法律保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)。... [詳情]

用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形分析

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19

本文詳細(xì)解析了單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，包括法律規(guī)定不得解除、條件未滿足和程序不符合規(guī)定。也提醒勞動(dòng)者保護(hù)自己的權(quán)益，預(yù)防用人單位違法解除勞動(dòng)合同的發(fā)生，同時(shí)指出違法解除勞動(dòng)合同所承擔(dān)的法律責(zé)任。... [詳情]

競(jìng)業(yè)限制違約金的設(shè)定與支付，你知道嗎？

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者之間的約定，如果任何一方違反協(xié)議，都需要支付違約金。然而，法律對(duì)于競(jìng)業(yè)限制違約金的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)并沒有明確規(guī)定，通常在勞動(dòng)仲裁中會(huì)參考經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最低下限，根據(jù)具體情況商議和約定。如果雙方協(xié)商一致，用人單位可以提高員工的待遇和職級(jí)，但需要謹(jǐn)... [詳情]

員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)解析，讓你明白離職時(shí)的權(quán)益

發(fā)布時(shí)間：2024-01-18

　　一、員工離職公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 　　在處理員工離職補(bǔ)償?shù)膯栴}上，公司需要遵循一系列的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是常見的離職補(bǔ)償之一，當(dāng)員工因公司原因被迫離職，如公司裁員或違反... [詳情]