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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽就能一拍兩散?法律專(zhuān)家深度解析補(bǔ)償陷阱與維權(quán)策略

發(fā)布時(shí)間：2025-05-23

　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽就能一拍兩散?法律專(zhuān)家深度解析補(bǔ)償陷阱與維權(quán)策略　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)合同到期終止引發(fā)的補(bǔ)償糾紛占比達(dá)28%。某科技公司員工張某工作三年合... [詳情]

工作兩年半遭解雇如何爭(zhēng)取最大權(quán)益?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的法律博弈全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-05-23

　　工作兩年半遭解雇如何爭(zhēng)取最大權(quán)益?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的法律博弈全解析　　某制造企業(yè)員工李某工作兩年半后，突然收到“因業(yè)務(wù)調(diào)整”的解除通知，企業(yè)僅愿支付2... [詳情]

遭遇欠薪離職后如何高效維權(quán)?三步走法律攻略助你快速拿回應(yīng)得補(bǔ)償

發(fā)布時(shí)間：2025-05-23

　　遭遇欠薪離職后如何高效維權(quán)?三步走法律攻略助你快速拿回應(yīng)得補(bǔ)償　　在勞動(dòng)力市場(chǎng)日益規(guī)范的今天，用人單位拖欠工資的現(xiàn)象仍屢見(jiàn)不鮮。據(jù)某省勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)2025年一季度... [詳情]

勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)起訴后：立案與審理的法定程序

發(fā)布時(shí)間：2025-05-22

　　勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)起訴后：立案與審理的法定程序　　一、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)起訴的立案程序與期限　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》... [詳情]

離職員工遭遇故意欠薪：法律追責(zé)與刑事風(fēng)險(xiǎn)解析

發(fā)布時(shí)間：2025-05-22

　　離職員工遭遇故意欠薪：法律追責(zé)與刑事風(fēng)險(xiǎn)解析　　一、故意拖欠離職員工工資的法律性質(zhì)與追責(zé)路徑　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合... [詳情]

公司拖欠員工工資：如何依法追討與維權(quán)？

發(fā)布時(shí)間：2025-05-22

　　公司拖欠員工工資：如何依法追討與維權(quán)？　　一、工資拖欠的法律認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第八... [詳情]