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2025年企業(yè)破產(chǎn)清算中孕婦權(quán)益如何保障？最新賠償標(biāo)準(zhǔn)解析

發(fā)布時(shí)間：2025-08-25

　　2025年企業(yè)破產(chǎn)清算中孕婦權(quán)益如何保障？最新賠償標(biāo)準(zhǔn)解析　　2025年，隨著《企業(yè)破產(chǎn)法》的修訂與配套司法解釋的完善，企業(yè)破產(chǎn)清算程序中的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題備受關(guān)注。... [詳情]

勞動(dòng)仲裁案件審理周期及流程詳解

發(fā)布時(shí)間：2025-08-25

　　勞動(dòng)仲裁案件審理周期及流程詳解　　勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的重要途徑之一。然而，許多勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁的審理周期及流程并不清楚，導(dǎo)致在維權(quán)過程中產(chǎn)生焦慮。根據(jù)《勞... [詳情]

被迫離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效問題解析

發(fā)布時(shí)間：2025-08-25

　　被迫離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效問題解析　　勞動(dòng)者在被迫離職后，往往面臨如何及時(shí)維護(hù)自身權(quán)益的問題。其中，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是關(guān)鍵因素之一。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁... [詳情]

短期工作被辭退，能否申請(qǐng)仲裁？2025最新判例解析

發(fā)布時(shí)間：2025-08-25

　　短期工作被辭退，能否申請(qǐng)仲裁？2025最新判例解析　　一、工作兩天被辭退的仲裁資格認(rèn)定　　根據(jù)2025年《勞動(dòng)爭議司法解釋(二)》第六條：　　未簽書面合同：用人單位需支付雙... [詳情]

遭遇勞動(dòng)仲裁"碰瓷"？教你三步依法破局

發(fā)布時(shí)間：2025-08-25

　　遭遇勞動(dòng)仲裁"碰瓷"？教你三步依法破局　　一、惡意仲裁的司法認(rèn)定新標(biāo)準(zhǔn)(2025版)　　根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋(二)》，惡意仲裁需同時(shí)... [詳情]

無理由辭退員工，仲裁賠償如何計(jì)算？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-25

　　無理由辭退員工，仲裁賠償如何計(jì)算？　　用人單位無故辭退員工屬違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及2025年最新司法解釋，勞動(dòng)者可通過勞動(dòng)仲裁主張賠償。... [詳情]