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未簽勞動合同如何主張雙倍工資?2025最新實操指南(附仲裁全流程)
發布時間：2025-05-23
未簽勞動合同如何主張雙倍工資?2025最新實操指南(附仲裁全流程) 某餐飲企業員工李某工作8個月未簽合同，申請仲裁主張7個月雙倍工資差額。企業抗辯“員工自愿放... [詳情]
勞動合同到期不續簽就能一拍兩散?法律專家深度解析補償陷阱與維權策略
發布時間：2025-05-23
勞動合同到期不續簽就能一拍兩散?法律專家深度解析補償陷阱與維權策略 在勞動爭議案件中，勞動合同到期終止引發的補償糾紛占比達28%。某科技公司員工張某工作三年合... [詳情]
工作兩年半遭解雇如何爭取最大權益?經濟補償與賠償金的法律博弈全解析
發布時間：2025-05-23
工作兩年半遭解雇如何爭取最大權益?經濟補償與賠償金的法律博弈全解析 某制造企業員工李某工作兩年半后，突然收到“因業務調整”的解除通知，企業僅愿支付2... [詳情]
遭遇欠薪離職后如何高效維權?三步走法律攻略助你快速拿回應得補償
發布時間：2025-05-23
遭遇欠薪離職后如何高效維權?三步走法律攻略助你快速拿回應得補償 在勞動力市場日益規范的今天，用人單位拖欠工資的現象仍屢見不鮮。據某省勞動監察部門2025年一季度... [詳情]
發布時間：2025-05-22
勞動仲裁裁決書起訴后：立案與審理的法定程序 一、勞動仲裁裁決書起訴的立案程序與期限 根據《中華人民共和國勞動法》第八十三條及《中華人民共和國民事訴訟法》... [詳情]
發布時間：2025-05-22
離職員工遭遇故意欠薪：法律追責與刑事風險解析 一、故意拖欠離職員工工資的法律性質與追責路徑 根據《中華人民共和國勞動法》第五十條及《中華人民共和國勞動合... [詳情]
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