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 　　工傷后主動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?勞動(dòng)工傷訴訟材料準(zhǔn)備全攻略

　　一、工傷后主動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

　　這是一個(gè)許多工傷職工關(guān)心的問題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，如果主動(dòng)離職，是有可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　工傷職工在主動(dòng)離職時(shí)，可以依法享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這筆補(bǔ)助金旨在保障工傷職工在離職后的醫(yī)療需求。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　除了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金外，工傷職工還可以向用人單位主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這筆補(bǔ)助金旨在彌補(bǔ)工傷職工因傷殘對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的不利影響。具體標(biāo)準(zhǔn)同樣由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　需要注意的是，工傷職工在享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)確保自己符合相關(guān)法律規(guī)定和程序要求。同時(shí)，用人單位也應(yīng)依法履行自己的賠償義務(wù)，確保工傷職工的合法權(quán)益得到保障。

　　二、勞動(dòng)工傷訴訟材料準(zhǔn)備全攻略

　　在提起勞動(dòng)工傷訴訟時(shí)，準(zhǔn)備充分的材料是勝訴的關(guān)鍵。以下將從法律角度為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)工傷訴訟材料準(zhǔn)備全攻略。

　　（一）勞動(dòng)關(guān)系證明材料

　　勞動(dòng)關(guān)系證明材料是證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)。這些材料包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等。勞動(dòng)者應(yīng)確保這些材料的真實(shí)性和完整性，以便在訴訟中證明自己的勞動(dòng)者身份和勞動(dòng)關(guān)系。

　　（二）工傷認(rèn)定決定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書

　　工傷認(rèn)定決定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書是勞動(dòng)工傷訴訟中的核心證據(jù)。工傷認(rèn)定決定書是認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害為工傷的官方結(jié)論性文件;勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書則確定了勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)等情況。這些證據(jù)對(duì)于確定勞動(dòng)者的工傷待遇和賠償數(shù)額具有重要意義。

　　（三）醫(yī)療證明和相關(guān)費(fèi)用單據(jù)

　　醫(yī)療證明和相關(guān)費(fèi)用單據(jù)是證明勞動(dòng)者工傷情況和治療過程的重要證據(jù)。這些材料包括病歷、診斷書、檢查報(bào)告、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、住院費(fèi)發(fā)票等。勞動(dòng)者應(yīng)確保這些材料的真實(shí)性和完整性，以便在訴訟中證明自己的工傷情況和治療費(fèi)用。

　　（四）其他相關(guān)證據(jù)

　　除了上述證據(jù)外，勞動(dòng)者還可以根據(jù)案件具體情況提供其他相關(guān)證據(jù)，如證人證言、現(xiàn)場(chǎng)照片等。這些證據(jù)能夠進(jìn)一步證明案件事實(shí)和勞動(dòng)者的主張。

　　在準(zhǔn)備訴訟材料時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)充分了解相關(guān)法律規(guī)定和程序要求。同時(shí)，勞動(dòng)者也可以尋求專業(yè)法律幫助，如咨詢律師、參加法律援助等。專業(yè)法律人士能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供針對(duì)性的法律建議和訴訟策略，幫助勞動(dòng)者更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。