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 　　勞動仲裁調解后，公積金權益如何保障？

　　一、勞動仲裁調解與公積金權益的關系

　　在勞動爭議解決過程中，勞動仲裁調解是一種重要的糾紛解決方式。然而，有時候勞動者可能會遇到勞動仲裁調解后公積金權益未得到保障的情況。那么，勞動仲裁調解后，勞動者的公積金權益應該如何保障呢?

　　(一)公積金權益的法律基礎

　　根據《住房公積金管理條例》的規定，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。這是單位對勞動者公積金權益的法定義務。勞動者在勞動關系存續期間享有公積金權益，包括公積金的繳存、提取和使用等。

　　(二)勞動仲裁調解與公積金權益的關聯性

　　在勞動仲裁調解過程中，雙方當事人可以就勞動關系存續期間的各種爭議進行協商和調解。雖然《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》并未明確將公積金爭議列為勞動仲裁的受案范圍，但在實際操作中，公積金爭議往往被視為勞動爭議的一部分進行調解和處理。

　　二、勞動仲裁調解后公積金權益的保障措施

　　(一)調解協議中的公積金條款

　　在勞動仲裁調解過程中，雙方當事人可以就公積金權益問題進行協商并在調解協議中明確約定。如果調解協議中明確約定了單位需要為勞動者補繳公積金或者支付公積金補償金等條款，那么單位應當按照調解協議的約定履行義務。如果單位未按照調解協議履行義務，勞動者可以向人民法院申請強制執行。

　　(二)公積金管理中心的介入

　　如果勞動者在勞動仲裁調解后發現自己的公積金權益未得到保障，可以向當地的公積金管理中心投訴和舉報。公積金管理中心將依法對單位的繳存情況進行調查和處理。如果單位確實存在逾期不繳或少繳公積金的情況，公積金管理中心將責令單位限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

　　(三)法律訴訟途徑

　　如果勞動者認為自己的公積金權益受到了嚴重侵害且無法通過調解、投訴等方式得到保障時，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，勞動者需要提交充分的證據材料以證明自己的公積金權益受到了侵害以及單位應當承擔的法律責任。人民法院將依法進行審理并作出判決。

　　三、勞動仲裁調解后公積金權益保障的實踐案例

　　(一)案例一：調解協議明確公積金補繳條款

　　張某在某公司工作期間，公司未按時足額為其繳存公積金。張某向勞動仲裁委員會提起仲裁申請并要求公司補繳公積金。在調解過程中，雙方當事人達成了調解協議并明確約定了公司需要為張某補繳公積金的具體金額和時間。然而，在調解協議生效后，公司未按照約定履行義務。張某隨后向人民法院申請強制執行并最終成功追回了自己的公積金權益。

　　(二)案例二：公積金管理中心介入處理

　　李某在某公司工作期間，公司未為其繳存公積金。李某在離職后向公積金管理中心投訴并舉報了公司的違法行為。公積金管理中心依法對公司進行了調查并發現公司確實存在逾期不繳公積金的情況。公積金管理中心隨后責令公司限期繳存公積金并處以罰款。公司最終按照公積金管理中心的決定履行了繳存義務。

　　(三)案例三：法律訴訟途徑保障公積金權益

　　王某在某公司工作期間，公司未按時足額為其繳存公積金。王某在離職后向勞動仲裁委員會提起仲裁申請并要求公司補繳公積金。在調解過程中，雙方當事人未能達成一致意見。王某隨后向人民法院提起訴訟并提交了充分的證據材料以證明自己的公積金權益受到了侵害。人民法院依法進行審理并作出了判決支持了王某的訴訟請求。公司最終按照法院的判決履行了繳存義務。

　　四、勞動仲裁調解后公積金權益保障的建議

　　(一)加強法律知識宣傳和教育

　　為了提高勞動者的法律意識和維權能力，相關部門應當加強法律知識宣傳和教育。通過舉辦講座、發放宣傳資料等方式向勞動者普及公積金權益的相關法律法規和政策文件，使勞動者了解自己的權益和義務并知道如何維護自己的權益。

　　(二)完善調解協議的內容和執行機制

　　為了提高勞動仲裁調解的效率和效果，應當完善調解協議的內容和執行機制。在調解過程中，雙方當事人應當就公積金權益問題進行充分協商并在調解協議中明確約定相關條款。同時，應當建立健全調解協議的執行機制以確保調解協議得到有效執行。

　　(三)加強公積金管理中心的監管力度

　　為了保障勞動者的公積金權益不受侵害，公積金管理中心應當加強監管力度。對單位的繳存情況進行定期檢查和抽查以發現違法行為并及時進行處理。同時，應當建立健全投訴舉報機制以方便勞動者維護自己的權益。

　　綜上所述，勞動仲裁調解后勞動者的公積金權益應當得到充分保障。通過加強法律知識宣傳和教育、完善調解協議的內容和執行機制以及加強公積金管理中心的監管力度等措施可以有效維護勞動者的公積金權益不受侵害。