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企業(yè)注銷背景下勞動權(quán)益保護實務指南——以十年以上無固定期限合同爭議為視角
發(fā)布時間：2025-03-06
企業(yè)注銷背景下勞動權(quán)益保護實務指南——以十年以上無固定期限合同爭議為視角 在當今快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)因各種原因進行注銷或轉(zhuǎn)型已屢見不鮮。然... [詳情]
勞動合同解除賠償爭議的法律解析與維權(quán)實務——以通州區(qū)3年半工齡員工被迫離職為例
發(fā)布時間：2025-03-05
勞動合同解除賠償爭議的法律解析與維權(quán)實務——以通州區(qū)3年半工齡員工被迫離職為例 在勞動市場中，勞動者與用人單位之間建立勞動關系，是基于雙方的信任與合... [詳情]
發(fā)布時間：2025-03-05
勞動糾紛訴訟之路：一位員工的權(quán)益爭取與解脫之旅 在繁華的都市中，有一位在職場中默默耕耘了五、六年的員工，我們暫且稱他為張先生。張先生所在的公司注冊在朝陽區(qū)，但辦... [詳情]
發(fā)布時間：2025-03-05
北京勞動糾紛訴訟的費用 在北京，當勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動糾紛，并需要通過訴訟程序解決時，關于訴訟費用的問題是勞動者普遍關心的。根據(jù)《訴訟費用交納辦法》的... [詳情]
勞動糾紛訴訟之路：合同終止、加班費爭議與未休年假的權(quán)益捍衛(wèi)
發(fā)布時間：2025-03-05
勞動糾紛訴訟之路：合同終止、加班費爭議與未休年假的權(quán)益捍衛(wèi) 在繁華喧囂的北京西城，李明(化名)，一位有著4年工齡的職場人士，最近陷入了一場突如其來的勞動糾紛之中。昨... [詳情]
勞動糾紛訴訟之路：服裝公司員工調(diào)崗未續(xù)簽合同的困境
發(fā)布時間：2025-03-05
勞動糾紛訴訟之路：服裝公司員工調(diào)崗未續(xù)簽合同的困境 在勞動市場中，勞動者與用人單位之間的合同關系是維系雙方權(quán)益的紐帶。然而，當合同到期未續(xù)簽、崗位變動不合理等... [詳情]
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