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發布時間:2025-11-04
單位強迫簽合同?勞動仲裁維權全攻略 一、引言:強迫簽訂合同的法律性質與維權必要性 在勞動關系中,部分用人單位為規避法律責任或謀取不當利益,可能通過威脅、欺詐等... [詳情]
發布時間:2025-11-04
違法解雇賠償翻倍?勞動仲裁中的雙倍賠償實戰指南 一、雙倍賠償的法定情形:從條文到實踐 根據《勞動合同法》第八十七條,用人單位違法解除或終止勞動合同的,應按經濟... [詳情]
發布時間:2025-11-04
仲裁裁決生效后公司拒不履行?四步破解執行困局 一、執行程序啟動:法律賦予的強制力 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定,當事人對發生法律效... [詳情]
發布時間:2025-11-04
仲裁裁決執行難?有效證據清單與強制執行全攻略 一、公司拒不執行仲裁裁決的應對路徑 勞動仲裁裁決生效后,若公司未在規定期限內履行義務,勞動者可通過以下方式維權:... [詳情]
發布時間:2025-11-04
勞動仲裁時效與錄音證據:法律實務全解析 一、勞動仲裁時效:一年期限與特殊規則 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間... [詳情]
發布時間:2025-11-04
單位強迫簽合同如何通過勞動仲裁維權? 一、法律定性:強迫簽訂合同的效力與責任 根據《民法典》第一百五十條、《勞動合同法》第二十六條,一方以脅迫手段使對方在違... [詳情]