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發布時間：2025-10-28
未簽勞動合同仲裁攻略：材料清單與法律策略 一、引言：未簽合同糾紛的普遍性與法律救濟 根據《勞動合同法》第十條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，且需... [詳情]
發布時間：2025-10-28
勞動合同糾紛必經仲裁？法律路徑與實務要點全解析 一、引言：勞動合同糾紛的普遍性與法律救濟選擇 在勞動關系中，因勞動合同簽訂、履行、變更或解除引發的糾紛屢見不... [詳情]
發布時間：2025-10-28
用人單位欺詐解除勞動合同：仲裁能否支持？ 一、典型案例：欺詐解除的合法性爭議 2025年，陜西省某藝術培訓學校以“教師龔某提供虛假學歷”為由解除勞動合同... [詳情]
發布時間：2025-10-28
勞動仲裁索要工資：這些證據才是關鍵！ 一、引言：工資爭議的普遍性與法律救濟途徑 在勞動關系中，工資爭議是最常見的糾紛類型之一。無論是用人單位拖欠工資、克扣績效，... [詳情]
發布時間：2025-10-28
勞動仲裁不予受理情形深度解析：法律邊界與實務應對 一、不予受理的法定情形與法律邏輯 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條，勞動仲裁委員會對不符合受理條件的... [詳情]
發布時間：2025-10-28
勞動仲裁時效中斷：法律后果與實務操作全解析 一、時效中斷的核心概念與法律基礎 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期... [詳情]
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