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發布時間：2025-04-15
女職工“三期”調崗降薪：法律邊界與權益保護 在勞動就業領域，女職工的權益保護一直備受關注，尤其是孕期、產期、哺乳期(以下簡稱“三期”)的女職... [詳情]
發布時間：2025-04-15
取保候審期間五險一金：單位停發是否合法? 在刑事訴訟程序中，取保候審作為一種重要的強制措施，旨在保障刑事訴訟活動的順利進行，同時盡可能減少對犯罪嫌疑人、被告人正常... [詳情]
發布時間：2025-04-15
2025年工齡40年退休政策深度解讀 隨著社會經濟的發展和人口老齡化的加劇，退休政策一直是社會關注的焦點。2025年，工齡40年退休政策成為了人們熱議的話題。這一政策的... [詳情]
發布時間：2025-04-15
工作中突發疾病住院，單位責任如何界定? 在現代職場中，員工在工作期間突發疾病住院的情況時有發生。這不僅給員工及其家庭帶來沉重的負擔，也引發了關于單位責任承擔的諸... [詳情]
發布時間：2025-04-15
事業單位退休人員權益維護：法律途徑與保障 本文深入探討了事業單位退休人員權益維護的法律途徑與保障措施。通過分析《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國... [詳情]
發布時間：2025-04-15
哺乳期公司調動工作地點：法律邊界與權益保護 本文深入探討了哺乳期公司調動工作地點是否違反勞動法的問題。通過分析相關法律法規，明確了用人單位在哺乳期女職工崗位... [詳情]
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