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 　　單位不交社保，公司沒錢，不宣布破產(chǎn)應該怎么辦？

　　一、單位不交社保的現(xiàn)狀與問題

　　社會保險是保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利的重要制度。然而，在實際工作中，一些用人單位出于各種原因，如經(jīng)營困難、降低成本、對社保政策不了解等，不按時足額為勞動者繳納社會保險費，這嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益。

　　二、員工可采取的維權(quán)措施

　　(一)要求公司繼續(xù)繳納社保

　　盡管公司已經(jīng)停產(chǎn)，但只要在法律上未宣布破產(chǎn)，其仍有義務為員工繳納社保。員工可以與公司溝通，向公司說明繳納社保的法定責任和重要性，要求公司繼續(xù)履行社保繳納義務。在溝通時，員工可以提供相關的法律法規(guī)依據(jù)，如《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定，以增強說服力。

　　(二)個人自行繳納社保

　　如果公司確實無法繼續(xù)繳納社保，員工可以選擇個人自行繳納。但需要注意的是，個人繳納社保的費用相對較高，且可能無法享受到公司繳納時的一些福利待遇。個人自行繳納社保時，需按照當?shù)厣绫２块T的規(guī)定，辦理相關手續(xù)，選擇合適的繳費檔次和方式。

　　(三)向社保機構(gòu)投訴

　　員工還可以向當?shù)厣绫C構(gòu)投訴公司的行為。社保機構(gòu)會根據(jù)公司的情況進行相應的處理，如責令公司限期繳納或者補足社保費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。員工在投訴時，應提供相關的證據(jù)材料，如勞動合同、工資支付記錄等，以證明自己與公司的勞動關系和公司未繳納社保的事實。

　　(四)尋求法律援助

　　如果以上措施均無法解決問題，員工還可以尋求法律援助?？梢宰稍儗I(yè)的律師，了解自己的合法權(quán)益和可行的法律途徑。律師可以根據(jù)具體情況，為員工提供法律建議和代理服務，幫助員工通過法律途徑來維護自己的權(quán)益，如申請勞動仲裁、提起訴訟等。

　　三、公司沒錢不宣布破產(chǎn)的應對策略

　　(一)了解公司財務狀況

　　員工可以通過多種途徑了解公司的財務狀況，如查閱公司的財務報表、向公司管理層詢問、關注公司的經(jīng)營動態(tài)等。了解公司的財務狀況有助于員工判斷公司是否有能力繼續(xù)經(jīng)營和履行社保繳納義務，以及采取相應的應對措施。

　　(二)參與公司治理

　　如果公司有工會組織，員工可以通過工會組織參與公司治理，向公司管理層提出合理的建議和要求，促使公司解決社保繳納問題。例如，工會可以組織員工與公司進行協(xié)商，制定合理的還款計劃，逐步補繳社保費。

　　(三)關注公司破產(chǎn)清算程序

　　如果公司最終無法繼續(xù)經(jīng)營，可能會進入破產(chǎn)清算程序。員工應關注公司的破產(chǎn)清算進展情況，及時向破產(chǎn)管理人申報自己的債權(quán)，包括社保債權(quán)。在破產(chǎn)清算過程中，員工的社保債權(quán)將按照法定順序進行清償。

　　四、相關法律法規(guī)的保障

　　《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費，用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

　　單位不交社保且公司沒錢不宣布破產(chǎn)是一個復雜的問題，涉及到員工的切身利益和社會的穩(wěn)定。員工在面對這種情況時，應保持冷靜，了解自己的合法權(quán)益，采取合理的維權(quán)措施。同時，政府相關部門也應加強對用人單位的監(jiān)管，加大對違法行為的處罰力度，確保社會保險制度的正常運行，保障勞動者的合法權(quán)益。