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 　　工傷死亡認定賠償部門及賠償標準詳解

　　在勞動關系中，員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病導致死亡的，其遺屬有權(quán)獲得相應的賠償。本文將結(jié)合最新法律法規(guī)，詳細闡述工傷死亡認定賠償?shù)牟块T、賠償項目及賠償金標準。

　　一、工傷死亡認定賠償部門

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷死亡認定主要由各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政主管部門負責，通常是地方人力資源社會保障局。工傷死亡認定需綜合考慮工作時間、地點和原因等因素，相關部門會對證據(jù)資料進行審查，以確認是否符合工傷死亡條件。

　　申請工傷認定

　　用人單位申請：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　工傷職工或其近親屬申請：若用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　提交申請材料

　　申請工傷死亡認定時，需提交以下材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明、死亡證明等。

　　二、工傷死亡賠償項目及賠償金標準

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　喪葬補助金

　　喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這是為了補償遺屬因處理喪葬事宜而發(fā)生的費用。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金

　　供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

　　一次性工亡補助金

　　一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這是為了補償遺屬因失去主要生活來源而遭受的經(jīng)濟損失。

　　三、特殊情況處理

　　因工外出期間發(fā)生事故或搶險救災中下落不明

　　若職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡

　　若傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。即領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　四、結(jié)語

　　工傷死亡認定賠償是保障勞動者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。遺屬應及時向相關部門申請工傷死亡認定，并準備好相應的申請材料。在獲得工傷死亡認定后，遺屬有權(quán)按照規(guī)定的賠償項目及標準從工傷保險基金領取相應的賠償金。同時，用人單位也應積極配合遺屬辦理相關手續(xù)，確保賠償金能夠及時足額發(fā)放。