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 　　破產(chǎn)清算中員工補償金清算全解析及公司賠償順序

　　在企業(yè)面臨破產(chǎn)清算的嚴峻時刻，員工的權益保障成為社會各界關注的焦點。破產(chǎn)清算中，員工的補償金如何清算，以及公司的賠償順序，都是依據(jù)相關法律法規(guī)進行的。本文將詳細解析這一過程，幫助讀者全面了解員工補償金清算及公司賠償順序的相關內(nèi)容。

　　一、破產(chǎn)清算中員工補償金清算方法

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，破產(chǎn)清算中員工補償金的清算方法主要如下：

　　確定補償金標準：員工補償金的標準依據(jù)員工在公司的工作年限及工資水平確定。一般來說，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。這里的“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　計算補償金總額：在確定補償金標準后，根據(jù)每位員工的具體工作年限，計算出每位員工應得的補償金總額。同時，如果員工的月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，那么向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　優(yōu)先清償：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，員工的補償金在破產(chǎn)清算中具有優(yōu)先受償權。這意味著在破產(chǎn)財產(chǎn)分配過程中，應優(yōu)先保障員工的權益，確保員工的補償金得到及時支付。

　　二、公司破產(chǎn)清算賠償順序

　　在公司破產(chǎn)清算過程中，賠償順序的確定同樣依據(jù)相關法律法規(guī)進行。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)的清償順序如下：

　　破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?/strong>：破產(chǎn)費用包括破產(chǎn)案件的訴訟費用、管理、變價和分配債務人財產(chǎn)的費用等。共益?zhèn)鶆談t是指在破產(chǎn)程序中為全體債權人的共同利益而由債務人財產(chǎn)負擔的債務。這些費用在破產(chǎn)財產(chǎn)分配中具有優(yōu)先受償權。