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　　職工債權：包括破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用以及應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。這些債權在破產(chǎn)清算中也具有優(yōu)先受償權。

　　社會保險費用和稅款：破產(chǎn)人欠繳的除職工債權以外的社會保險費用和稅款，在職工債權之后清償。

　　普通破產(chǎn)債權：包括破產(chǎn)宣告前成立的無財產(chǎn)擔保的債權、放棄優(yōu)先受償權利的有財產(chǎn)擔保的債權等。這些債權在破產(chǎn)財產(chǎn)清償完上述債務后，按照比例進行分配。

　　二、企業(yè)破產(chǎn)員工補償金的清算方法

　　在企業(yè)破產(chǎn)清算過程中，員工的補償金清算是一個重要環(huán)節(jié)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，員工補償金的清算方法如下：

　　確定補償金范圍：員工補償金包括破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用以及應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

　　計算補償金金額：員工補償金的計算依據(jù)員工的工資水平、工作年限等因素確定。具體計算方法可參考相關法律法規(guī)的規(guī)定。例如，解除勞動合同的經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　優(yōu)先清償：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，員工補償金在破產(chǎn)財產(chǎn)分配中具有優(yōu)先受償權。這意味著在破產(chǎn)財產(chǎn)分配過程中，應優(yōu)先保障員工的權益，確保員工的補償金得到及時支付。

　　三、注意事項

　　在進行公司破產(chǎn)清算后債務與員工補償金處理時，需要注意以下幾個問題：

　　依法清算：清算工作應嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定進行，確保程序的合法性和公正性。

　　保障員工權益：在破產(chǎn)財產(chǎn)分配過程中，應優(yōu)先保障員工的權益，確保員工的補償金得到及時支付。

　　公平清償債務：對于普通破產(chǎn)債權，應按照比例進行分配，確保債權人之間的公平。

　　加強監(jiān)管和協(xié)調：破產(chǎn)清算工作涉及多方利益，需要加強監(jiān)管和協(xié)調，以維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

　　四、案例分析

　　假設某企業(yè)因經(jīng)營不善而破產(chǎn)，清算組在清算過程中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)拖欠了員工的工資和社會保險費用，并需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。清算組首先根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，確定了員工補償金的范圍和金額。然后，在破產(chǎn)財產(chǎn)分配過程中，優(yōu)先保障了員工的權益，確保員工的補償金得到及時支付。最終，清算工作順利完成，企業(yè)法人資格也依法終止。

　　五、結語

　　公司破產(chǎn)清算后債務與員工補償金的處理是清算工作的重點之一。在進行處理時，應嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定進行，確保程序的合法性和公正性。同時，也需要加強監(jiān)管和協(xié)調，以維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。對于員工而言，了解自身權益和清算方法也是非常重要的，以便在破產(chǎn)清算過程中更好地維護自己的合法權益。