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 　　公司注銷后勞動仲裁未執(zhí)行，如何維權(quán)？

　　在勞動關(guān)系中，勞動者與用人單位之間難免會遇到各種糾紛。當(dāng)勞動仲裁裁決書下達(dá)后，如果用人單位未能按時履行裁決，而該用人單位又已注銷，勞動者該如何維護自己的合法權(quán)益呢?本文將詳細(xì)探討這一問題，為勞動者提供實用的法律指南。

　　首先，當(dāng)公司被注銷后，勞動仲裁未執(zhí)行，勞動者需要確認(rèn)公司的注銷是否合法合規(guī)，是否進行了清算程序。如果公司未經(jīng)依法清算即注銷，勞動者有權(quán)向原公司的股東、發(fā)起人或出資人主張權(quán)利。這是因為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司注銷前應(yīng)進行清算，清償債務(wù)，否則清算義務(wù)人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　其次，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。申請強制執(zhí)行時，勞動者需要準(zhǔn)備一系列材料，包括勞動仲裁裁決書、申請執(zhí)行書、身份證明、被執(zhí)行人的身份證明及財產(chǎn)線索等。這些材料是法院受理強制執(zhí)行申請的基礎(chǔ)，也是確保執(zhí)行程序順利進行的關(guān)鍵。

　　在申請強制執(zhí)行的過程中，勞動者需要注意以下幾點：

　　申請時效：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，申請強制執(zhí)行的期間為二年。這意味著勞動者必須在勞動仲裁裁決書生效后的二年內(nèi)申請強制執(zhí)行，否則將失去申請資格。

　　提交材料：勞動者需要確保提交的材料真實有效，包括勞動仲裁裁決書、申請執(zhí)行書、身份證明等。此外，如果可能，還應(yīng)提供被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索，以便法院能夠更快地執(zhí)行。

　　配合法院工作：在申請強制執(zhí)行后，勞動者應(yīng)積極配合法院的執(zhí)行工作。這包括提供被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索、協(xié)助法院查詢、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款等。

　　關(guān)注執(zhí)行進展：勞動者應(yīng)密切關(guān)注執(zhí)行進展情況。如發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)等行為，應(yīng)及時向法院報告。同時，如執(zhí)行過程中遇到問題或困難，可與法院溝通協(xié)商，尋求解決方案。

　　此外，如果公司在勞動仲裁發(fā)起前已經(jīng)辦理清盤手續(xù)，勞動者可以將權(quán)益和責(zé)任的承繼主體或者有關(guān)的負(fù)責(zé)人設(shè)為被申請人，向仲裁委員會提出裁決申請。如果在勞動仲裁進行期間公司被注銷，勞動者有權(quán)更改或者添加被申請人，并請求相關(guān)責(zé)任人對于已經(jīng)生效的仲裁裁決予以履行。

　　值得注意的是，如果被執(zhí)行人認(rèn)為強制執(zhí)行違反了法律規(guī)定，可以向上一級法院申請復(fù)議或者提出申訴。但這一權(quán)利并不應(yīng)成為逃避執(zhí)行的借口，勞動者應(yīng)依法維護自己的合法權(quán)益。

　　在實際操作中，勞動者可能會遇到各種困難。例如，如何獲取被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索、如何證明公司注銷的合法性等。這些問題需要勞動者通過法律途徑解決，必要時可以尋求專業(yè)律師的幫助。

　　總之，當(dāng)公司被注銷后勞動仲裁未執(zhí)行時，勞動者應(yīng)依法維護自己的合法權(quán)益。通過了解相關(guān)法律法規(guī)、準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料、積極配合法院的執(zhí)行工作以及關(guān)注執(zhí)行進展情況等措施，勞動者可以有效地維護自己的利益。同時，我們也呼吁社會各界加強對勞動者權(quán)益的保護力度，共同營造一個公平、正義、和諧的勞動環(huán)境。