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 　　在工傷事故發(fā)生后，如果勞動者與用人單位就工傷賠償?shù)葐栴}無法達成一致，勞動者可能會選擇申請勞動仲裁來維護自己的權益。那么，工傷申請勞動仲裁需要準備哪些材料呢?本文將結(jié)合最新法律法規(guī)，為您詳細介紹工傷申請勞動仲裁的必備材料清單。

　　一、申請書

　　申請書是工傷申請勞動仲裁的第一步，也是最基本的材料。申請書應當載明以下內(nèi)容：

　　申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，以及用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。

　　仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。

　　證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　申請書應當一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。如果被申請人為共同當事人，申請書應當一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。

　　二、身份證明

　　申請人是勞動者的，應當攜帶本人身份證明并提交復印件。身份證明是確認申請人身份的重要文件，必須真實有效。

　　三、勞動關系證明

　　勞動關系證明是確認申請人與用人單位之間存在勞動關系的重要文件。勞動關系證明可以包括以下材料：

　　勞動合同：勞動合同是確認勞動關系最直接、最有效的證據(jù)。如果勞動者與用人單位簽訂了書面勞動合同，應當提供勞動合同的原件或復印件。

　　解除或終止勞動合同證明：如果勞動者與用人單位已經(jīng)解除或終止了勞動關系，應當提供解除或終止勞動合同的證明文件。

　　工資發(fā)放情況證明：工資發(fā)放情況證明可以證明勞動者在用人單位的工作時間和工資水平。可以提供工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等作為證據(jù)。

　　社會保險繳費證明：社會保險繳費證明可以證明勞動者在用人單位參加了社會保險，是確認勞動關系的重要文件之一。

　　工作證、出入證等材料：工作證、出入證等材料可以證明申請人在用人單位的工作身份和工作情況。

　　四、工傷的證明材料

　　工傷的證明材料是確認申請人是否構成工傷的重要文件。工傷的證明材料可以包括以下材料：

　　工傷認定決定書：工傷認定決定書是勞動行政部門對工傷事故進行認定后出具的法律文書，是確認工傷的重要依據(jù)。

　　勞動能力鑒定結(jié)論書：勞動能力鑒定結(jié)論書是勞動能力鑒定委員會對工傷職工的勞動能力進行鑒定后出具的法律文書，是確定工傷賠償標準的重要依據(jù)。

　　五、送達地址確認書

　　申請人在遞交申請書時，應當填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。這是為了確保仲裁文書能夠準確送達申請人，保障申請人的合法權益。

　　六、其他材料

　　除了以上必備材料外，申請人還可以根據(jù)實際情況提供其他與工傷申請相關的材料，如醫(yī)療診斷證明、治療費用清單等。這些材料可以作為輔助證據(jù)，進一步支持申請人的仲裁請求。

　　注意事項

　　在準備工傷申請勞動仲裁的材料時，申請人需要注意以下幾點：

　　確保材料的真實性和完整性：申請人提供的所有材料必須真實有效，不得偽造或篡改。同時，材料應當完整無缺，避免遺漏重要證據(jù)。

　　遵守法律法規(guī)和仲裁規(guī)則：申請人在申請勞動仲裁時，應當遵守法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，如按時提交申請書、提供證據(jù)、參加庭審等。

　　尋求專業(yè)幫助：如果申請人對工傷申請勞動仲裁的材料準備或程序不熟悉，可以尋求專業(yè)律師或法律機構的幫助，以確保自己的權益得到充分保障。

　　結(jié)語

　　工傷申請勞動仲裁需要準備的材料包括申請書、身份證明、勞動關系證明、工傷的證明材料、送達地址確認書以及其他相關材料。申請人應當根據(jù)實際情況提供真實有效、完整無缺的材料，并遵守法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，以確保自己的仲裁請求得到公正處理。希望本文能夠為廣大勞動者在工傷申請勞動仲裁時提供一定的幫助和指導。