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 　　勞動爭議仲裁的費用承擔問題，根據我國《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定，可以明確以下幾點：

　　一、勞動爭議仲裁的基本費用

　　不收費原則：

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費。這意味著，無論是勞動者還是用人單位，在申請勞動爭議仲裁時，都不需要承擔仲裁的基本費用。這些費用通常由財政予以保障，以確保勞動爭議仲裁機構的正常運作。

　　二、相關費用的實際承擔情況

　　雖然勞動爭議仲裁本身不收費，但在仲裁過程中可能會產生一些其他費用，如律師代理費、鑒定費、證人誤工誤餐費等。這些費用的承擔情況如下：

　　律師代理費：

　　如果當事人選擇委托律師代理仲裁事務，律師的代理費由委托方自行承擔。這部分費用并非由勞動仲裁機構收取，而是直接支付給律師或律師事務所。

　　對于符合法律援助條件的勞動者，他們可以向法律援助機構申請法律援助。一旦申請成功，法律援助中心會免費指派律師為勞動者提供全程法律服務，這樣勞動者就無需自行承擔律師費用。

　　鑒定費、證人誤工誤餐費等：

　　這些費用通常根據實際發生情況由雙方當事人按照仲裁庭的裁決或雙方協商結果來承擔。例如，在仲裁過程中，如果需要進行鑒定或證人出庭作證，相關費用可能會由敗訴方承擔，或者根據雙方責任大小分攤。

　　三、法律依據

　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

　　《法律援助條例》等相關法規：規定了法律援助的申請條件和程序，為符合條件的勞動者提供免費法律服務。

　　四、總結

　　綜上所述，勞動爭議仲裁的費用原則上由財政承擔，當事人無需支付仲裁基本費用。但在仲裁過程中產生的其他費用(如律師代理費、鑒定費等)，則根據具體情況由雙方當事人承擔。對于符合法律援助條件的勞動者，可以通過申請法律援助來減輕經濟負擔。