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 　　股東申請強制清算全流程解析——從條件到程序的法律指南

　　2025年，隨著《公司法》修訂及司法解釋的完善，股東申請強制清算成為解決公司“僵局”、維護自身權益的重要法律工具。本文結合最新案例與法律條文，系統解析股東申請強制清算的條件、程序及實務要點。

　　一、申請強制清算的核心條件：三類情形可啟動

　　(一)公司解散后未依法成立清算組

　　根據《公司法》第一百八十三條，公司解散后，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組。若逾期未成立，股東可申請強制清算。

　　典型案例：2025年廣東某科技公司解散案中，公司因股東會決議解散，但控股股東拒絕成立清算組，導致公司財產被轉移。小股東申請強制清算，法院受理后指定清算組，最終追回被轉移財產并清償債務。

　　法律要點：

　　解散事由：包括營業期限屆滿、股東會決議解散、被吊銷營業執照等;

　　期限要求：自解散事由出現之日起15日內成立清算組;

　　責任主體：有限責任公司清算組由股東組成，股份有限公司清算組由董事或股東大會確定的人員組成。

　　(二)清算組故意拖延清算

　　若公司已成立清算組，但故意拖延清算(如超過6個月未完成清算)，或存在違法清算行為(如隱匿財產、虛假記載)，股東可申請強制清算。

　　典型案例：2025年江蘇某制造公司清算案中，清算組成立后長期未開展清算工作，導致公司財產貶值。股東申請強制清算，法院認定清算組拖延清算，指定新清算組接管，最終清償率提升至70%。

　　法律要點：

　　拖延認定：清算組無正當理由超過6個月未完成清算;

　　違法清算行為：包括隱匿財產、對資產負債表或財產清單作虛假記載、在未清償債務前分配公司財產等;

　　舉證責任：股東需提供清算組拖延或違法的初步證據(如清算組會議記錄、財產轉移憑證)。

　　(三)公司經營管理發生嚴重困難

　　根據《公司法》第二百三十一條，當公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，且通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10%以上的股東，可申請強制清算。

　　典型案例：2025年浙江某貿易公司僵局案中，公司連續三年未召開股東會，大股東濫用控制權轉移利潤，小股東持股12%申請強制清算。法院受理后，通過清算程序實現公司終止，小股東獲得相應補償。

　　法律要點：

　　“公司僵局”認定：包括股東會連續兩年無法召開、董事沖突無法解決等;

　　表決權比例：需持有公司全部股東表決權10%以上;

　　前置程序：需證明已通過其他途徑(如協商、仲裁)無法解決。

　　二、申請強制清算的全流程：從準備材料到執行終結

　　(一)申請前的準備工作：證據收集與內部救濟

　　證據收集：

　　公司解散證明(如股東會決議、吊銷營業執照通知書);

　　清算組未成立或拖延清算的證據(如通知記錄、清算組會議紀要);

　　公司財產、賬冊保管情況證明(如財務報告、倉庫盤點記錄)。

　　內部救濟：

　　股東應先通過股東會、書面催告等方式要求成立清算組或督促清算;

　　若其他股東拒絕配合，需保留催告記錄作為申請強制清算的證據。

　　典型案例：2025年上海某公司解散案中，股東周某未先通過內部程序要求清算，直接申請強制清算。法院以“未窮盡內部救濟”為由駁回申請，后周某補充催告記錄后重新申請，法院最終受理。

　　(二)向法院提交申請：材料清單與管轄法院

　　申請材料：

　　強制清算申請書(載明申請人、被申請人、申請事由、證據清單);

　　公司解散證明;

　　股東身份證明及持股證明;

　　清算組未成立或拖延清算的證據。

　　管轄法院：

　　地域管轄：公司住所地基層人民法院;

　　級別管轄：中級人民法院管轄在本轄區有重大影響的公司強制清算案件。

　　(三)法院審查與清算組指定：程序要點與實務提示

　　審查內容：

　　申請人是否具備股東資格;

　　公司是否發生解散事由;

　　是否存在拖延或違法清算情形。

　　清算組指定：

　　法院受理申請后，指定清算組成員(包括律師、會計師等專業人員);

　　清算組接管公司后，需在15日內通知債權人，60日內在報紙上公告。

　　實務提示：

　　清算組報酬：清算組成員可按工作量收取合理報酬，需在清算方案中明確;

　　清算程序監督：債權人可申請法院更換不稱職的清算組成員。

　　(四)清算程序與終結：財產分配與注銷登記

　　清算程序：

　　清理公司財產、編制資產負債表和財產清單;

　　制定清算方案并報法院確認;

　　按順序清償債務(職工工資、稅款、普通債權)。

　　終結程序：

　　清算結束后，清算組制作清算報告并報法院確認;

　　法院裁定終結清算程序后，清算組向公司登記機關申請注銷登記。

　　典型案例：2025年北京某科技公司清算案中，清算組通過拍賣公司專利權清償債務，剩余財產按股東出資比例分配。法院確認清算報告后，公司完成注銷登記。

　　三、實務風險防范：股東申請強制清算的“三大禁忌”

　　(一)禁忌一：未窮盡內部救濟直接申請

　　法院可能以“未履行前置程序”為由駁回申請。股東應先通過股東會、書面催告等方式要求清算，保留相關證據后再申請。

　　(二)禁忌二：證據不足導致申請被拒

　　股東需提供初步證據證明公司解散、清算組未成立或拖延清算。若證據不足，法院可能要求補充材料或駁回申請。

　　(三)禁忌三：忽視清算組職責導致程序違法

　　清算組成員需忠實履行職責，不得隱匿財產、虛假記載。若清算組違法，股東可能被追究連帶責任。

　　結語：強制清算——股東權益保護的“最后防線”

　　當公司陷入“僵局”或股東利益受損時，強制清算制度為股東提供了法律救濟途徑。2025年司法實踐表明，法院正通過嚴格審查申請條件、規范清算程序等方式，保障強制清算制度的公正實施。股東應認識到，申請強制清算不僅是權利行使，更是責任承擔。唯有依法準備材料、遵循程序、監督清算，方能通過法律手段實現安全退出，維護自身合法權益。