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 　　破產程序中職工工資申報全流程解析：2025年最新實務指南

　　引言：職工權益的優(yōu)先保護

　　根據《企業(yè)破產法》第113條及2025年最新司法解釋，職工工資在破產財產分配中享有優(yōu)先于普通債權的清償地位。本文結合最高人民法院案例庫典型案例，解析工資申報的完整流程與法律要點。

　　一、工資申報的法律依據與必要性

　　1. 法定優(yōu)先權基礎

　　《企業(yè)破產法》第113條：明確職工工資、醫(yī)療費用、傷殘補助等屬于第一順位清償債權

　　《保障農民工工資支付條例》第29條：規(guī)定建設單位需將人工費用單獨撥付至農民工工資專用賬戶

　　2025年新規(guī)：破產企業(yè)財產不足時，政府可對職工工資進行財政墊付(如鄭州經開區(qū)案例)

　　2. 未申報的法律后果

　　權利保留：未在申報期內申報的職工，仍可在破產財產最后分配前補充申報

　　清償順序：已申報債權優(yōu)先于補充申報債權，但均優(yōu)先于普通債權

　　案例警示：某科技公司破產案中，未及時申報的12名職工通過補充申報程序，最終獲得全額工資清償

　　二、工資申報全流程操作指引

　　1. 申報階段(破產受理后的30日內)

　　申報主體：在職職工、離職未結算人員、勞務派遣工

　　申報材料：

　　勞動合同、工資條、考勤記錄原件

　　銀行流水證明工資發(fā)放情況

　　欠薪證明(需加蓋公司公章或財務章)

　　特殊情形：

　　農民工：需提供包工頭簽字確認的工時記錄

　　高管人員：績效工資需提供董事會決議證明

　　2. 管理人審核階段(申報后的15日內)

　　審核要點：

　　核對財務賬冊與申報材料的一致性

　　確認工資計算標準(是否包含加班費、獎金等)

　　排除虛假申報(如虛構工時、偽造簽名)

　　異議處理：職工對審核結果有異議的，可在7日內向法院提起債權確認之訴

　　3. 清償階段(破產財產分配時)

　　清償順序：

　　破產費用和共益?zhèn)鶆?/p>

　　職工工資與社保費用

　　稅款

　　普通債權

　　特殊情形處理：

　　財產不足時：按比例分配(如某安防科技公司案，職工工資清償率達85%)

　　工資專用賬戶無資金：由建設單位從工程款中墊付(依據《保障農民工工資支付條例》第29條)

　　三、實務操作中的典型問題

　　1. 債務轉移后的工資申報

　　案例解析：某建筑公司將債務轉移給科技公司后，農民工工資仍由科技公司申報，但性質仍屬建設工程價款中的農民工工資，享有優(yōu)先受償權

　　法律依據：《民法典》第807條(建設工程價款優(yōu)先受償權)

　　2. 破產企業(yè)無財產可分配時的救濟

　　政府墊付：根據2025年新規(guī)，地方政府可動用應急周轉金墊付職工工資

　　后續(xù)追償：管理人需在破產程序終結后，依法向原股東或實際控制人追償

　　四、職工維權建議

　　及時申報：在收到破產受理通知后30日內提交申報材料

　　證據保全：通過區(qū)塊鏈存證平臺對工資條、考勤記錄實時上鏈

　　參與債權人會議：行使表決權，監(jiān)督破產財產分配過程

　　法律援助：向當地工會或法律援助中心申請免費法律幫助

　　本文通過解析最新司法案例，結合《企業(yè)破產法》第113條、《保障農民工工資支付條例》第29條等規(guī)定，為職工提供從申報到清償的全流程指引。建議職工在破產程序中積極行使權利，確保工資優(yōu)先受償。