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發布時間：2024-01-02
在工程中，由于發包方的原因導致的工程停工是常見的問題。以下是主要的幾種情形： 1.發包人未按照合同約定的時間提供原材料、設備、場地，這往往導致工程無法正常進行，停... [詳情]
發布時間：2023-12-29
一、工傷返崗后公司不讓回原崗位，勞動者有權要求賠償嗎？ 工傷返崗后，如果公司不讓回原崗位，勞動者是有權要求賠償的。在這種情況下，公司擅自不合理調整勞動者工作崗位，勞... [詳情]
發布時間：2023-12-29
企業破產清算時的優先求償權是指債權人相對于其他債權人享有的優先清償權利。在破產清算程序中，清算組負責管理、清理、估價、處理和分配破產財產，并代表破產企業參與民事活動，以保護債權人和股東的利益。清算費用和共益債務優先清償，其次是職工工資、福利待遇等，然后是各種稅... [詳情]
發布時間：2023-12-29
在處理欠付工程價款利息計付標準的問題時，我們首先應尊重當事人的約定。如果雙方已有明確的約定，那么利息的計算就應按照約定來執行。但是，如果雙方沒有約定，我們就需要采... [詳情]
發布時間：2023-12-29
合同解除后，對已完成的工程，發包人應按約定支付工程款。然而，若工程不合格，處理方式有所不同。如果修復后工程通過驗收，發包人可要求承包人承擔修復費用。拖欠工程款時，可通過起訴并申請強制執行來解決。若仍不履行判決，被執行人可能被列入失信被執行人名單，并面臨刑事責任。... [詳情]
發布時間：2023-12-28
股權激勵糾紛與勞動爭議之間的關系及解決方式備受關注。本文討論了股權激勵糾紛是否適用勞動仲裁，以及如何在勞動仲裁中處理此類爭議。同時提供了申請勞動仲裁時的重要信息和步驟。無論是員工還是用人單位，在面對股權激勵糾紛時都能更好地保護自己的權益。... [詳情]
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