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發布時間：2025-07-03
當“調崗降薪”成為變相辭退手段，法律如何為勞動者撐腰? 在“降本增效”壓力下，企業通過“調崗降薪”逼迫員工主動辭職的案例屢見不鮮... [詳情]
發布時間：2025-07-03
實習期超期未續約遭辭退：勞動者如何依法索賠? 在“靈活用工”趨勢下，企業超期延長實習期、試用期滿不簽合同的案例屢見不鮮。2025年《勞動合同法》修正案明... [詳情]
發布時間：2025-07-03
員工勝訴后公司拒不賠償?法律為你撐腰! 在勞動爭議中，勞動者歷經“一審、二審”終于勝訴，卻遭遇公司“拒不賠償”的困境。2025年《民事訴訟法》... [詳情]
發布時間：2025-07-03
勞動合同期內遭降職降薪被迫離職，能否主張2N賠償？ 在“職場內卷”加劇的背景下，企業單方面降職降薪引發的勞動爭議頻發。2025年《勞動合同法》修正案明確，此... [詳情]
發布時間：2025-07-03
引言：打官司就是“打證據”，這些材料你準備好了嗎？ 在勞動爭議中，證據是決定勝訴與否的關鍵。2025年《民事訴訟法》修訂后，對電子證據的采信規則、舉證期限作... [詳情]
發布時間：2025-07-03
引言：當“調崗降薪”成為職場PUA，法律如何為勞動者撐腰？ 在“降本增效”壓力下，企業通過“調崗降薪”逼迫員工主動辭職的案例屢見不鮮。... [詳情]
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