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公司注銷后股權處置與股東責任邊界：法律風險與應對策略深度解析
發布時間：2025-04-08
公司注銷后持有的股權需依法處置，股東無需承擔注銷費用。本文結合《公司法》及司法實踐，解析股權處置方式、股東責任邊界及法律風險，明確公司注銷后的法律后果，避免股東因程序瑕疵承擔額外責任。... [詳情]
發布時間：2025-04-08
公司清算需滿足法定事由并遵循嚴格程序，而分立作為重組方式無需清算。本文結合《公司法》最新修訂，解析清算前提條件、分立程序要點及法律風險，明確企業重組中的法律邊界，避免因程序瑕疵引發債務糾紛。... [詳情]
勞動仲裁裁決書存在重大錯誤：勞動者必須起訴嗎？法律路徑與維權策略
發布時間：2025-04-08
勞動仲裁裁決書若存在遺漏仲裁請求、適用法律錯誤等重大錯誤，勞動者需在法定期限內起訴，否則將喪失救濟權利。本文結合《勞動爭議調解仲裁法》《民事訴訟法》等最新法規，系統解析裁決書錯誤的法律后果、起訴的必要性及具體程序，明確勞動者在裁決書錯誤時的法律應對策略，避免因... [詳情]
發布時間：2025-04-08
工傷認定錯誤直接影響勞動仲裁結果，但現行法律框架下，勞動仲裁無法直接更改工傷認定結論。勞動者需通過行政復議或行政訴訟途徑糾正工傷認定錯誤，再依據正確認定結果重新申請勞動仲裁。本文結合《工傷保險條例》《勞動爭議調解仲裁法》等最新法規，系統解析工傷認定錯誤后的法... [詳情]
發布時間：2025-04-08
未簽勞動合同主動離職：勞動仲裁維權路徑解析 在未簽訂勞動合同的情況下，勞動者主動離職后，其合法權益仍可通過勞動仲裁途徑得到有效維護。根據《中華人民共和國勞動合... [詳情]
發布時間：2025-04-08
未簽勞動合同仲裁時效：期限界定與法律依據詳解 未簽訂勞動合同引發的勞動爭議中，仲裁時效是勞動者維權的關鍵法律要素。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第... [詳情]
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