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無固定期限勞動合同解除賠償規定，保護勞動者權益

發布時間：2023-11-24

根據我國法律規定，無固定期限勞動合同的解除賠償方式是按照勞動法規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本文詳細介紹了賠償標準的計算方法和特殊情況下的補償規定，旨在保護勞動者的合法權益，維護社會公平正義。同時提醒用人單位注意遵守相關規定以避免違法風險。... [詳情]

認定虛假破產罪后 破產清算怎么辦

發布時間：2023-11-23

了解虛假破產罪后，破產清算程序的關鍵步驟是成立清算組、估值財產、編制資產負債表和財產清單、清償債務、分配剩余財產，最后制作清算報告。這一程序確保了破產企業財務的真實性和債務的合法清償。... [詳情]

績效考核成為變相裁員利器，勞動法何在？

發布時間：2023-11-23

揭示了一些公司濫用績效考核作為裁員手段的行為，呼吁員工了解自己的權益并采取行動保護自身利益。同時，公司應該遵守勞動法，并加強對績效考核的公正性和透明度的監督。政府和相關機構也應加強監管，確保員工權益得到充分保護。... [詳情]

非法吸收公眾存款是否優先還貸款？

發布時間：2023-11-23

非法吸收公眾存款是否優先還貸款的問題，通常取決于具體情況。一般來說，非法吸收公眾存款的行為是違法的，因此，對于這些資金的使用和償還順序，往往需要按照相關法律法規和司法解釋進行處理。
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社保局可以證明公司和員工的勞動關系嗎

發布時間：2023-11-23

　社保局可以證明公司和員工的勞動關系嗎？社保局確實可以證明公司和員工之間的勞動關系。在社保局記錄中，我們可以找到員工的繳費記錄，這些記錄可以作為勞動關系存在的證據。另外，社保局還可以提供其他有關信息，如員工的姓名、身份證號碼等，這些信息也可以作為勞動關系存在的輔... [詳情]

破產財產清償順序：股東借款與普通債權人的先后順序

發布時間：2023-11-23

企業破產清算中，股東借款與普通債權人的賠償順序需根據《企業破產法》進行，其中股權質押屬于普通債權清償順序中的一種。本文詳細解析了清償順序、分配比例等相關信息，提醒債權人關注法律法規以維護自身權益。... [詳情]