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發布時間：2025-08-18
未離職能否申請勞動仲裁?這些情形下你可以直接維權 一、法律條文解析：在職仲裁的合法情形 根據2025年《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條及最新司法解釋，勞動者在職... [詳情]
發布時間：2025-08-18
未簽勞動合同，仲裁后多久能拿到補償?關鍵時間點解析 一、法律條文解析：雙倍工資的時效與計算 根據2025年最新修訂的《勞動合同法》第八十二條及《勞動爭議調解仲裁... [詳情]
發布時間：2025-08-18
辭職后申請勞動仲裁賠償全攻略：從證據到計算一次講透! 一、法律基礎：哪些情形可主張賠償? 根據《勞動合同法》第四十六條及第四十八條，勞動者在以下情形辭職可申請... [詳情]
發布時間：2025-08-18
用人單位變相逼迫辭職?這些情形可申請仲裁! 一、法律條文解析：何種情形可認定為"被迫辭職"? 根據2025年最新修訂的《勞動合同法》第三十八條及最高法《關于審理勞... [詳情]
發布時間：2025-08-18
法律條文解析：待崗期間的權益保障依據 根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。這意味著，用人單位單... [詳情]
發布時間：2025-08-18
勞動合同到期未續簽，何時能提起仲裁主張權利？ 一、最新法律規范解讀 根據2025年《勞動法》修訂內容： 書面合同簽訂時效：用人單位須在用工之日起1個月內簽訂書面勞... [詳情]
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