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　　第二順序：職工債權

　　工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用：公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用;

　　社保費用：所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用;

　　法定補償金：法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

　　第三順序：稅款債權：公司所欠稅款。

　　第四順序：普通債權：除上述債權外的其他債權。

　　4. 財產(chǎn)分配的具體操作

　　破產(chǎn)財產(chǎn)的界定：包括宣告破產(chǎn)時公司經(jīng)營管理下的全部財產(chǎn)、破產(chǎn)程序啟動后獲得的財產(chǎn)、破產(chǎn)程序中享有的債權等;

　　財產(chǎn)變價：管理人通過拍賣、變賣等方式將破產(chǎn)財產(chǎn)變現(xiàn);

　　分配執(zhí)行：按法定順序依次清償各類債權，財產(chǎn)不足清償時，同一順序按比例分配。

　　二、公司破產(chǎn)時員工的權益保障與賠償機制

　　根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》和《勞動合同法》，公司破產(chǎn)時員工的權益受到法律保護，具體賠償機制如下：

　　1. 經(jīng)濟補償金的支付

　　計算標準：按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資;

　　月工資定義：指勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資;

　　支付主體：由破產(chǎn)管理人從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付。

　　2. 職工工資及相關費用的清償

　　優(yōu)先受償權：公司所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，在破產(chǎn)財產(chǎn)清償中優(yōu)先受償;

　　清償順序：在破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆罩螅渌麄鶛嘀啊?/p>

　　3. 員工權益的保障措施

　　債權申報：員工應及時向管理人申報債權，提供勞動合同、工資條、考勤記錄等證據(jù)材料;

　　參與債權人會議：員工可通過債權人會議了解破產(chǎn)程序進展，維護自身權益;

　　法律救濟途徑：若公司未依法支付經(jīng)濟補償金或清償相關費用，員工可通過勞動仲裁、訴訟等途徑維護自身權益。

　　三、公司破產(chǎn)時法人財產(chǎn)分配與員工賠償?shù)牡湫桶咐治?/p>

　　案例：某公司因經(jīng)營不善，向法院申請破產(chǎn)清算。法院受理后，指定管理人接管公司財產(chǎn)。經(jīng)清理，公司可供分配的破產(chǎn)財產(chǎn)總額為1000萬元。其中，破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆諡?00萬元，職工債權為300萬元(包括工資、社保費用等)，稅款債權為100萬元，普通債權為400萬元。

　　分配過程：

　　優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?/strong>：200萬元;