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勞動(dòng)仲裁一年有效期從什么時(shí)候算?
時(shí)間:2024-02-28 17:42:48 來(lái)源: 作者:
勞動(dòng)仲裁一年有效期從什么時(shí)候算是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題,因?yàn)椴煌姆珊蜅l例對(duì)其有不同的規(guī)定。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)仲裁的有效期是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。這意味著,如果員工在工作中受到了不公正待遇,例如工資被拖欠、加班費(fèi)未支付等,他們應(yīng)該盡快采取行動(dòng),以免超過(guò)仲裁有效期。
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