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 　　公司倒閉后工資能否追回?破產(chǎn)清算債務(wù)處理全解析

　　一、引言

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，企業(yè)倒閉并非罕見(jiàn)現(xiàn)象。當(dāng)公司不幸面臨倒閉時(shí)，員工最關(guān)心的問(wèn)題之一就是：拖欠的工資還能要回來(lái)嗎?同時(shí)，對(duì)于公司破產(chǎn)清算后不夠還的債務(wù)，法律又有何規(guī)定?本文將從法律角度出發(fā)，結(jié)合最新法律法規(guī)，對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行詳盡解答。

　　二、公司倒閉后工資能否追回?

　　(一)員工工資的優(yōu)先受償權(quán)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，首先應(yīng)當(dāng)清償?shù)氖瞧飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。這意味著，在公司倒閉后，員工的工資具有優(yōu)先受償權(quán)，即在公司清算財(cái)產(chǎn)分配時(shí)，員工工資將得到優(yōu)先清償。

　　(二)員工應(yīng)如何維權(quán)

　　當(dāng)公司倒閉后，員工應(yīng)首先通過(guò)合法途徑了解公司的清算進(jìn)展，并積極參與清算程序。員工可以向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)，提交相關(guān)證明材料，如勞動(dòng)合同、工資單、銀行流水等，以證明自己的債權(quán)存在。在清算過(guò)程中，破產(chǎn)管理人將按照法定清償順序?qū)鶆?wù)進(jìn)行清償，員工工資將得到優(yōu)先清償。

　　三、破產(chǎn)清算債務(wù)處理全解析

　　(一)破產(chǎn)清算的債務(wù)清償順序

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下順序進(jìn)行清償：一是破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等;二是破產(chǎn)人欠繳的除前款規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;三是普通破產(chǎn)債權(quán)。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　(二)破產(chǎn)清算后不夠還的債務(wù)處理

　　在破產(chǎn)清算過(guò)程中，如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償所有債務(wù)，那么對(duì)于未清償?shù)膫鶆?wù)，法律上視為已經(jīng)消滅。這意味著，債權(quán)人將無(wú)法通過(guò)法律途徑再行追討這些未清償?shù)膫鶆?wù)。但需要注意的是，如果存在破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員因違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)的情形，這些人員將依法承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。

　　四、結(jié)論與建議

　　公司倒閉后，員工的工資具有優(yōu)先受償權(quán)，員工應(yīng)積極參與清算程序并通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。對(duì)于破產(chǎn)清算后不夠還的債務(wù)，法律上視為已經(jīng)消滅，債權(quán)人無(wú)法再行追討。但破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員因違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)致使企業(yè)破產(chǎn)的，將依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

　　建議員工在公司倒閉后，應(yīng)密切關(guān)注公司的清算進(jìn)展，并積極參與清算程序。同時(shí)，對(duì)于公司破產(chǎn)清算后不夠還的債務(wù)，員工應(yīng)保持理性態(tài)度，了解法律規(guī)定并依法維權(quán)。對(duì)于破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員因違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)致使企業(yè)破產(chǎn)的，員工可以通過(guò)法律途徑追究其民事賠償責(zé)任。