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 　　股東申請公司解散的條件以及起訴公司解散時是否召開股東會議

　　一、引言

　　在商業實踐中，公司解散是一個嚴肅且復雜的法律程序，它往往涉及到公司股東、債權人、員工等多方利益。當公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續可能損害股東利益時，股東有權申請解散公司。然而，這一過程并非一蹴而就，需要滿足一定的法定條件，并且關于是否召開股東會議也存在一定的爭議。本文將結合最新法律法規，深入探討股東申請公司解散的條件以及起訴公司解散時是否召開股東會議的問題。

　　二、股東申請公司解散的法定條件

　　根據《中華人民共和國公司法》第一百八十二條以及《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(二)》的相關規定，股東申請公司解散需滿足以下條件：

　　公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會

　　這是公司解散的一個顯著信號，表明公司內部的決策機制已經失靈，無法就公司的經營管理形成有效決議。這種情況下，公司往往處于僵局狀態，繼續存續只會使股東利益受到更大損害。

　　股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議

　　這同樣表明公司經營管理發生嚴重困難，股東之間的意見分歧嚴重，無法通過正常的股東會議程序來解決。

　　公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決

　　公司董事作為公司的管理者，其長期沖突往往導致公司經營管理陷入困境。如果這種沖突無法通過股東會議來解決，那么公司解散就成為了一種可能的選擇。

　　經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失

　　這是一個相對寬泛的條件，但核心在于公司繼續運營將對股東造成不可逆轉的重大損失。這種損失可能是經濟上的，也可能是其他方面的，如公司聲譽受損等。

　　持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東提出

　　這是股東申請公司解散的主體資格條件。只有持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，才有資格向人民法院申請解散公司。

　　需通過其他途徑不能解決

　　這是股東申請公司解散的一個重要前提。股東在申請解散公司之前，應當嘗試通過其他途徑解決公司經營管理中的困難，如協商、調解等。只有當其他途徑無法解決時，股東才能向人民法院申請解散公司。

　　三、起訴公司解散是否召開股東會議

　　關于起訴公司解散時是否召開股東會議的問題，法律并沒有明確規定。這取決于具體的案件情況和訴訟需求。

　　一般情況下不一定會召開股東會議

　　當股東申請解散公司時，法院會根據具體案情進行審理和判斷。如果法院認為案件事實清楚、證據確鑿，且無需通過股東會議來進一步確認相關事宜，那么就不會要求召開股東會議。例如，如果公司已經連續兩年無法召開股東會議，或者股東會議已經無法正常運作，那么法院可能直接判決解散公司。

　　特定情況下可能會召開股東會議

　　然而，在某些特定情況下，法院可能會要求召開股東會議。例如，如果股東之間對于公司解散存在較大爭議，或者需要通過股東會議來確定相關事宜(如清算方案等)，那么法院可能會要求召開股東會議。此外，如果公司解散涉及到其他股東的利益，或者需要其他股東配合進行清算工作等，那么召開股東會議也是必要的。

　　四、召開股東會議的程序與要求

　　如果法院要求召開股東會議，那么應當按照《中華人民共和國公司法》的相關規定進行。具體來說，應當提前通知所有股東會議的時間、地點和議程等內容，并確保所有股東都有機會表達自己的意見和訴求。股東會議應當按照法定程序進行表決，并形成有效的決議。

　　五、結論

　　股東申請公司解散是一個嚴肅且復雜的法律程序，需要滿足一定的法定條件。在起訴公司解散時，是否召開股東會議取決于具體的案件情況和訴訟需求。如果召開股東會議，則應當按照法定程序進行表決并形成有效的決議。股東在申請解散公司時，應當充分了解相關法律法規的規定和訴訟程序的要求，以維護自己的合法權益。