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 　　公司破產(chǎn)無力賠償，員工與債權人的權益如何保障？

　　在商業(yè)活動中，公司破產(chǎn)無力賠償債務和員工工資的情況時有發(fā)生。這不僅給公司債權人帶來巨大損失，也給員工的生活帶來嚴重影響。面對這種情況，法律如何保障員工和債權人的權益?本文將結合最新法律法規(guī)，對這一問題進行深入探討。

　　一、公司破產(chǎn)的法律程序

　　當公司因經(jīng)營不善或其他原因無法清償?shù)狡趥鶆諘r，可以依法向人民法院申請破產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定，破產(chǎn)程序包括破產(chǎn)申請、受理、宣告破產(chǎn)、破產(chǎn)清算等階段。在破產(chǎn)清算過程中，法院將指定破產(chǎn)管理人負責破產(chǎn)財產(chǎn)的接管、清理、估價、處理和分配等工作。

　　二、員工權益的保障措施

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定，公司在破產(chǎn)清算時應優(yōu)先清償員工的工資、經(jīng)濟補償金以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金等。具體而言：

　　工資和勞動保險費：公司在破產(chǎn)清算時應首先清償員工的工資和勞動保險費。這是保障員工基本生活權益的重要舉措。

　　經(jīng)濟補償金：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司因法定原因(如破產(chǎn)、解散等)終止勞動合同時，應向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　其他補償金：根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公司還應支付其他應當支付給職工的補償金，如醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等。

　　在破產(chǎn)清算過程中，法院將監(jiān)督破產(chǎn)管理人按照法定順序清償員工的工資、經(jīng)濟補償金和其他補償金等。同時，員工也應積極參與破產(chǎn)清算程序，及時向破產(chǎn)管理人申報債權并提交相關證明材料。

　　三、債權人權益的保障措施

　　對于債權人而言，公司在破產(chǎn)清算時應按照法定順序清償其債權。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，將依次清償職工工資和勞動保險費、所欠稅款以及普通破產(chǎn)債權等。具體而言：

　　破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?/strong>：這是破產(chǎn)清算過程中產(chǎn)生的必要費用和債務，應優(yōu)先清償。