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 　　公司欠款卻申請破產，債權人如何應對？公司注銷后股東被員工起訴的解決方式是什么？

　　一、引言

　　在商業活動中，公司欠款卻申請破產的情況時有發生。這不僅損害了債權人的利益，也影響了市場經濟的健康發展。同時，公司注銷后股東被員工起訴的情況也屢見不鮮。本文將結合最新法律法規，從法律角度探討這兩種情況下的應對之策。

　　二、公司欠款卻申請破產，債權人如何應對?

　　(一)了解破產程序

　　首先，債權人應了解破產程序的相關規定。根據《中華人民共和國企業破產法》，公司破產時，債權人可以通過破產清算、債務重組、和解等方式來維護自身的合法權益。

　　(二)及時申報債權

　　在公司破產程序中，債權人應及時向清算組或管理人申報債權，并提供相關證明材料。這是債權人參與破產程序、維護自身權益的重要步驟。如果債權人未在規定時間內申報債權，可能會導致其債權無法得到確認和清償。

　　(三)參與破產程序

　　債權人可以積極參與破產程序，了解破產進展情況，并向清算組或管理人提出自己的意見和建議。如果債權人對破產程序有異議或認為自身權益受到侵害，可以通過法律途徑維護自身權益。例如，債權人可以向法院提起訴訟，要求確認自己的債權或追究相關責任人的法律責任。

　　(四)尋求專業法律幫助

　　破產程序涉及復雜的法律問題和程序要求，債權人可能需要尋求專業法律幫助。律師或法律顧問可以為債權人提供專業的法律意見和解決方案，幫助債權人更好地維護自身權益。

　　三、公司注銷后股東被員工起訴的解決之道

　　(一)了解起訴原因

　　當公司注銷后股東被員工起訴時，股東應首先了解起訴的原因。如果員工起訴的事由與勞動權益相關(如未足額支付工資、未繳納社保等)，股東應仔細審查公司在注銷時是否履行了清算義務。

　　(二)證明已盡清算義務

　　如果股東能夠證明公司在注銷時已經履行了清算義務(如提交了清算報告、公告了債權申報期限等)，并且員工的債權已經在清算過程中得到了妥善處理(如已經支付了員工的工資和社保等費用)，股東可以在訴訟中提出抗辯。

　　(三)協商解決糾紛

　　如果股東無法證明已盡清算義務或員工的債權未得到妥善處理，股東應主動與員工協商解決糾紛。雙方可以通過協商達成和解協議或經法院調解處理。在協商過程中，股東應充分了解員工的訴求和困難，并積極尋求解決方案。

　　(四)尋求專業法律幫助

　　如果股東無法與員工協商解決糾紛或認為自身權益受到侵害，可以尋求專業法律幫助。律師或法律顧問可以為股東提供專業的法律意見和解決方案，幫助股東更好地維護自身權益。

　　四、法律建議與風險防范

　　(一)加強合同管理

　　為了避免公司欠款卻申請破產或公司注銷后股東被員工起訴等風險，公司應加強合同管理。在簽訂合同時，應明確約定雙方的權利和義務，以及違約責任等條款。同時，公司應定期對合同進行審查和更新，確保合同的合法性和有效性。

　　(二)規范財務管理

　　公司應規范財務管理，建立健全的財務管理制度和內部控制制度。通過加強財務管理，公司可以及時發現和糾正財務管理中的問題和風險，避免公司欠款或財務造假等行為的發生。

　　(三)完善公司治理結構

　　公司應完善公司治理結構，建立健全的董事會、監事會和高級管理人員等治理結構。通過完善公司治理結構，公司可以提高決策的科學性和透明度，避免內部人控制或濫用職權等行為的發生。

　　(四)加強法律培訓

　　為了提高員工的法律意識和風險防范能力，公司應加強法律培訓。通過定期開展法律培訓活動，員工可以了解相關的法律法規和政策要求，提高自身的法律素養和風險防范能力。

　　五、結語

　　公司欠款卻申請破產和公司注銷后股東被員工起訴是商業活動中可能發生的法律事件。作為公司的股東和管理層，應嚴格遵守法律法規的規定，履行各自的義務和責任。同時，債權人和其他利益相關者也應密切關注相關情況的發展變化，及時采取措施維護自身的合法權益。通過加強合同管理、規范財務管理、完善公司治理結構和加強法律培訓等措施，公司可以降低法律風險并提高自身的競爭力。