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勞動仲裁法院如何申請強制執(zhí)行勞動仲裁的裁決？

時間：2024-01-15 15:44:53 來源：作者：

　　勞動仲裁法院如何申請強制執(zhí)行勞動仲裁的裁決？

　　在勞動仲裁的裁決生效后，若一方當(dāng)事人未按照裁決書內(nèi)容履行，另一方當(dāng)事人有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。這個過程需要提交申請書和裁決書等必要材料。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條明確規(guī)定，當(dāng)事人對生效的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行。若一方逾期不履行，另一方當(dāng)事人則可以依照民事訴訟法的規(guī)定，向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院會依法執(zhí)行。

　　申請勞動仲裁的流程又是怎樣的呢？

　　首先，當(dāng)事人需要提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁委員會在收到仲裁申請后，應(yīng)在五日內(nèi)作出是否受理的決定。若決定受理，需在五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。接下來，仲裁庭會在開庭五日前，書面通知雙方當(dāng)事人開庭日期和地點。如果申請人或被申請人無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，對申請人會按撤訴處理，對被申請人則可做缺席裁決。

　　在仲裁過程中，仲裁庭會先行調(diào)解，以查明事實為基礎(chǔ)，促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議。如果調(diào)解達成協(xié)議，仲裁庭會根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。如果調(diào)解未達成協(xié)議，仲裁庭會及時進行裁決。

　　值得注意的是，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。如果案情復(fù)雜需要延期，經(jīng)批準后可以延期，并需書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后，會制作仲裁書并送達雙方當(dāng)事人。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；若期滿不起訴，裁決書即發(fā)生法律效力。

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