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 　　破產(chǎn)清算法律難題全解析：?jiǎn)T工工資能否拿回？

　　一、引言

　　在企業(yè)破產(chǎn)清算過(guò)程中，員工工資能否拿回是廣大員工普遍關(guān)心的問(wèn)題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)破產(chǎn)清算事件頻發(fā)，員工工資問(wèn)題也成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將結(jié)合最新法律法規(guī)，全面解析破產(chǎn)清算程序中涉及的法律問(wèn)題，并探討員工工資在破產(chǎn)清算中的受償情況。

　　二、破產(chǎn)清算程序中涉及的法律問(wèn)題

　　破產(chǎn)申請(qǐng)的受理與審查

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，債權(quán)人或債務(wù)人可以向法院提出破產(chǎn)清算申請(qǐng)。法院在收到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，判斷債務(wù)人是否具備破產(chǎn)原因。如果債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，法院將裁定受理破產(chǎn)申請(qǐng)。

　　破產(chǎn)管理人的指定與職責(zé)

　　法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，會(huì)指定破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)接管破產(chǎn)企業(yè)，對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理、清理、估價(jià)、處理和分配。管理人需履行通知債權(quán)人、接受債權(quán)申報(bào)、組織債權(quán)人會(huì)議等職責(zé)，并確保破產(chǎn)清算程序的公正、公平和合法進(jìn)行。

　　債權(quán)申報(bào)與審核

　　債權(quán)人需在法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)，向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。管理人會(huì)對(duì)申報(bào)的債權(quán)進(jìn)行審核，確認(rèn)債權(quán)的真實(shí)性、合法性和數(shù)額。對(duì)審核結(jié)果有異議的，債權(quán)人可以向法院提起訴訟。

　　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配順序

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照法定順序進(jìn)行分配。首先清償?shù)氖瞧飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等，其次清償?shù)氖瞧飘a(chǎn)人欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和稅款，最后清償?shù)氖瞧胀ㄆ飘a(chǎn)債權(quán)。

　　三、公司破產(chǎn)清算員工工資能否拿回?

　　在破產(chǎn)清算過(guò)程中，員工工資享有優(yōu)先受償權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，首先清償?shù)氖瞧飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等。這意味著在破產(chǎn)清算程序中，員工工資處于優(yōu)先受償?shù)捻樜弧?/p>

　　然而，員工工資能否拿回還取決于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的實(shí)際情況。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)足以清償所有債務(wù)，包括員工工資，那么員工工資將得到全額清償。但如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償所有債務(wù)，員工工資將按照比例進(jìn)行分配。在這種情況下，員工可能無(wú)法拿回全額工資，但也能獲得部分清償。

　　此外，員工在破產(chǎn)清算過(guò)程中還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　及時(shí)關(guān)注破產(chǎn)清算進(jìn)展

　　員工應(yīng)密切關(guān)注破產(chǎn)清算的進(jìn)展情況，了解破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配情況，以便及時(shí)申報(bào)債權(quán)并維護(hù)自身權(quán)益。

　　保留相關(guān)證據(jù)材料

　　員工應(yīng)保留好與工資相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等，以便在破產(chǎn)清算過(guò)程中證明自己的債權(quán)。

　　積極參與破產(chǎn)清算程序

　　員工應(yīng)積極參與破產(chǎn)清算程序，如參加債權(quán)人會(huì)議、行使表決權(quán)等，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　四、結(jié)論

　　破產(chǎn)清算程序涉及的法律問(wèn)題復(fù)雜多樣，員工工資問(wèn)題更是其中的重點(diǎn)之一。在破產(chǎn)清算過(guò)程中，員工工資享有優(yōu)先受償權(quán)，但能否拿回還取決于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的實(shí)際情況。員工應(yīng)密切關(guān)注破產(chǎn)清算的進(jìn)展情況，保留好相關(guān)證據(jù)材料，并積極參與破產(chǎn)清算程序，以維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，政府相關(guān)部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)破產(chǎn)清算程序的監(jiān)督和管理，確保破產(chǎn)清算程序的公正、公平和合法進(jìn)行。