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 　　公司破產了，錢還能追回來嗎?工資發不出怎么辦?

　　一、引言

　　在商業世界中，公司破產是一個令人痛心卻又不得不面對的現實。當一家公司因經營不善、市場競爭激烈或其他原因無法繼續維持運營時，破產清算便成為其法律生命的最后階段。對于債權人而言，最關心的問題莫過于：公司破產了，錢還能要回來嗎?而對于員工來說，如果公司破產錢不夠發工資，又該怎么辦呢?本文將從法律角度出發，結合最新法律法規，對這些問題進行深入探討。

　　二、公司破產錢還能要回來嗎?

　　(一)破產財產分配順序

　　根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條的規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

　　破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。這部分費用是保障員工基本權益的重要部分，因此在破產財產分配中享有優先權。

　　破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。這部分費用是國家強制征收的，具有公共性質，因此在破產財產分配中排在職工債權之后。

　　普通破產債權。這部分債權包括供應商欠款、銀行貸款等，按照比例進行清償。如果破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，也按照比例分配。

　　(二)債權人的權利與救濟途徑

　　債權申報

　　債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。未申報的債權，在破產財產最后分配前可以補充申報;但是，此前已進行的分配，不再對其補充分配。為審查和確認補充申報債權的費用，由補充申報人承擔。

　　債權確認

　　管理人收到債權申報材料后，應當登記造冊，對申報的債權進行審查，并編制債權表。債權表和債權申報材料由管理人保存，供利害關系人查閱。

　　債務人、債權人對債權表記載的債權無異議的，由人民法院裁定確認。債務人、債權人對債權表記載的債權有異議的，可以向受理破產申請的人民法院提起訴訟。

　　債權清償

　　債權人按照債權比例參與破產財產的分配。如果破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，也按照比例分配。

　　值得注意的是，如果公司股東存在抽逃出資、虛假出資等違法情況，債權人可以要求股東在抽逃出資或者虛假出資的范圍內承擔責任。

　　三、公司破產錢不夠發工資怎么辦?

　　(一)職工債權的優先性

　　如前所述，職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用等屬于破產財產分配中的第一順序債權，享有優先受償權。這意味著，在公司破產財產分配時，應首先滿足職工的基本生活權益。

　　(二)工資的清償范圍

　　職工的工資不僅包括基本工資，還包括獎金、津貼、補貼等應得收入。同時，法律還規定了應當支付給職工的補償金，如解除勞動合同的經濟補償金等，也屬于優先清償的范圍。

　　(三)工資債權的保障措施

　　破產管理人的職責

　　破產管理人負責接管破產企業，對破產企業的財產進行管理、清理、估價、處理和分配。在管理過程中，管理人應確保職工債權得到優先清償。

　　工資債權的優先清償

　　在破產財產分配時，管理人應首先清償職工的工資債權。如果破產財產不足以清償所有職工的工資債權，也應按照比例進行分配。

　　政府部門的監督與協助

　　在公司破產清算過程中，政府部門如勞動監察部門等，應加強對破產企業的監督，確保職工的基本生活權益得到保障。同時，政府部門還可以提供必要的協助，如協調解決職工的工資問題、提供就業援助等。

　　四、案例分析

　　(一)案例背景

　　某公司因經營不善無法繼續維持運營，最終宣布破產。該公司存在大量負債，包括供應商欠款、銀行貸款等。同時，公司還拖欠員工數月工資未發。在破產清算過程中，債權人和員工均對公司的財產分配提出了訴求。

　　(二)處理過程

　　成立清算組

　　人民法院受理破產申請后，指定了清算組負責破產清算工作。清算組由股東、有關機關及專業人士組成，負責清理公司財產、處理債權債務等事務。

　　債權申報與確認

　　債權人在規定的期限內向清算組申報了債權。清算組對申報的債權進行了審查，并編制了債權表。對于存在爭議的債權，債權人向人民法院提起了訴訟。最終，人民法院裁定確認了債權表的效力。

　　職工債權的優先清償

　　在破產財產分配時，清算組首先清償了職工的工資債權。由于破產財產不足以清償所有職工的工資債權，清算組按照比例進行了分配。

　　普通債權的清償

　　在清償完職工債權后，清算組按照比例清償了普通債權。由于破產財產有限，部分普通債權未能得到完全清償。

　　剩余財產的分配與注銷登記

　　在清償完所有債權后，如有剩余財產，清算組將按照股東的出資比例進行了分配。最后，清算組向工商行政管理部門申請了注銷登記，公司法人資格終止。

　　(三)案例啟示

　　本案例展示了公司破產清算過程中債權人和員工權益的保護機制。通過依法、有序地進行破產清算，可以妥善處理公司的負債問題，保障債權人和員工的基本權益。同時，本案例也提醒了企業在經營過程中要加強風險管理，避免陷入破產的境地。

　　五、結論

　　公司破產是一個復雜而敏感的問題，涉及到眾多債權人和員工的權益。從法律角度來看，破產清算是一個依法、有序的過程，旨在保障各方權益的公平實現。對于債權人而言，雖然公司破產可能導致部分債權無法完全清償，但通過債權申報、債權確認和債權清償等程序，仍然有機會追回部分或全部債權。對于員工來說，其工資債權在破產財產分配中享有優先權，即使破產財產不足以清償所有職工的工資債權，也應按照比例進行分配。因此，在面對公司破產時，債權人和員工應依法維護自身權益，積極參與破產清算程序，爭取最大的利益保障。