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 　　外資企業(yè)在中國市場運(yùn)營時(shí)，若不幸面臨破產(chǎn)，員工的權(quán)益保障成為了一個(gè)重要議題。那么，外企破產(chǎn)員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少?公司破產(chǎn)后，員工是否有權(quán)獲得賠償金?本文將依據(jù)最新的法律法規(guī)，為您詳細(xì)解答這些問題。

　　外企破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這一規(guī)定適用于所有類型的企業(yè)，包括外資企業(yè)。

　　具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條來確定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的“工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

　　值得注意的是，如果勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將按照職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。但這種情況下，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　此外，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會(huì)依照順序清償，其中包括“破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金”。這意味著，在破產(chǎn)清算過程中，員工的工資和補(bǔ)償金等具有優(yōu)先受償?shù)牡匚弧?/p>

　　公司破產(chǎn)了，員工有權(quán)獲得賠償金嗎?

　　答案是肯定的。公司破產(chǎn)并不意味著員工的權(quán)益可以被忽視或剝奪。相反，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，員工在公司破產(chǎn)時(shí)有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資支付。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對員工因公司破產(chǎn)而失去工作的一種補(bǔ)償，其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如上所述，與員工的工作年限和工資水平相關(guān)。而工資支付則是指公司在破產(chǎn)清算過程中，應(yīng)優(yōu)先清償所欠員工的工資和應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　此外，如果公司在破產(chǎn)前存在拖欠員工工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等情況，這些費(fèi)用也應(yīng)在破產(chǎn)清算過程中得到優(yōu)先清償。

　　如何確保員工權(quán)益得到保障?

　　為了確保員工在公司破產(chǎn)過程中的權(quán)益得到保障，以下是一些建議：

　　及時(shí)咨詢法律專業(yè)人士：員工在公司破產(chǎn)時(shí)應(yīng)及時(shí)咨詢法律專業(yè)人士，了解自己的權(quán)益和應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額。

　　積極參與破產(chǎn)清算程序：員工可以積極參與破產(chǎn)清算程序，了解自己的權(quán)益是否得到保障，并監(jiān)督破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配過程。

　　保留相關(guān)證據(jù)：員工應(yīng)保留與公司簽訂的勞動(dòng)合同、工資單、社保繳納記錄等相關(guān)證據(jù)，以便在必要時(shí)維護(hù)自己的權(quán)益。

　　依法維權(quán)：如果員工的權(quán)益在破產(chǎn)清算過程中受到侵害，可以通過法律途徑進(jìn)行維權(quán)，如申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

　　結(jié)語

　　外資企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，員工的權(quán)益保障是一個(gè)重要議題。根據(jù)最新的法律法規(guī)，員工在公司破產(chǎn)時(shí)有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資支付。為了確保員工權(quán)益得到保障，員工應(yīng)及時(shí)咨詢法律專業(yè)人士、積極參與破產(chǎn)清算程序、保留相關(guān)證據(jù)并依法維權(quán)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)依法履行破產(chǎn)清算程序，確保員工的權(quán)益得到充分保障。