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 　　因工去世后，認定工傷及相應的賠償方案涉及多個方面，包括認定標準、賠償流程、賠償標準等，以下將詳細解釋這些內容，并結合相關法律規(guī)定進行闡述。

　　一、工傷認定標準

　　根據(jù)《工傷保險條例》及相關法律法規(guī)，因工去世被認定為工傷的情況主要包括：

　　在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致死亡。

　　工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害導致死亡。

　　在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害導致死亡。

　　患職業(yè)病導致死亡。

　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明，經(jīng)人民法院宣告死亡的。

　　在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害導致死亡。

　　在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

　　二、工傷認定流程

　　申請：用人單位應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　提交材料：申請工傷認定應提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。

　　受理與認定：社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　三、賠償方案

　　因工去世被認定為工傷后，其近親屬可以從工傷保險基金中領取以下賠償：

　　喪葬補助金：標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

　　一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　四、特殊情況考慮

　　對于因工去世者的特殊情況，如年齡、身份等，賠償方案一般不作特殊調整，但需注意以下幾點：

　　年齡：雖然年齡本身不影響工傷認定和賠償標準，但可能影響供養(yǎng)親屬的范圍和撫恤金的領取年限。

　　身份：無論去世者是企業(yè)職工、農民工還是其他類型的勞動者，只要符合工傷認定條件，均應享受相同的工傷保險待遇。

　　五、特殊建議

　　及時申請工傷認定：為確保權益得到保障，家屬應在規(guī)定時間內及時申請工傷認定。

　　保留相關證據(jù)：保留與工傷事故相關的所有證據(jù)和文件，以便在申請工傷認定和賠償時使用。

　　咨詢專業(yè)律師：如有需要，可咨詢專業(yè)律師以獲取更詳細的法律建議和幫助。

　　綜上所述，因工去世后認定工傷及賠償涉及多個環(huán)節(jié)和法律規(guī)定，家屬應充分了解相關流程和標準，確保自身權益得到保障。