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公司破產了,員工的工資可以拖欠嗎？
時間：2024-08-21 15:58:28 來源： 作者：
當公司破產時，員工的工資不可以拖欠。依據《中華人民共和國企業破產法》的相關規定，公司破產后，如果有拖欠勞動者工資的情況，這些拖欠的工資享有優先受償權，是需要進行清償的。
具體來說，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，會依照以下順序進行清償：
破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。
普通破產債權。
如果破產財產不足以清償同一順序的清償要求，那么會按照比例進行分配。同時，破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資會按照該企業職工的平均工資計算。
此外，債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用等，不必由債權人申報，而是由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
因此，如果公司破產并拖欠員工工資，員工有權要求優先清償這些工資，并可以通過法律途徑維護自己的合法權益。
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