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 　　面對公司欠薪22個月且加班費未算，同時正在走破產流程的情況，您可以采取以下步驟來維護自己的權益：

　　一、收集證據

　　首先，您需要收集和整理所有與公司欠薪和加班費相關的證據，包括但不限于：

　　工資條或銀行轉賬記錄，證明公司未按時支付工資。

　　加班記錄，如加班申請單、考勤記錄等，證明您存在加班但未獲得相應報酬。

　　勞動合同，確認合同中關于工資和加班費的約定。

　　公司發布的任何關于欠薪或破產的官方通知。

　　二、了解破產程序

　　接下來，您需要了解公司破產程序對您作為員工的影響。一般來說，破產程序會涉及資產清算和債務償還，員工的工資和補償金在破產清償順序中通常享有較高的優先級。

　　三、參與破產清算

　　申報債權：您需要向破產管理人申報您的債權，包括欠薪和加班費。在申報時，務必提供詳盡的證據材料。

　　關注破產進展：密切關注破產程序的進展，包括資產清算、債務償還等情況。您可以通過破產管理人或法院了解相關信息。

　　四、尋求法律援助

　　如果公司破產程序復雜或您的權益受到侵害，您可以考慮尋求法律援助：

　　咨詢律師：咨詢專業勞動法律師，了解您的權益和可能的法律救濟途徑。

　　提起勞動仲裁或訴訟：如果必要，您可以在律師的協助下提起勞動仲裁或訴訟，要求公司支付欠薪和加班費。

　　五、注意事項

　　保持溝通：與公司破產管理人保持溝通，及時了解破產進展和債務償還情況。

　　保護證據：確保您收集的所有證據材料安全保存，以備不時之需。

　　合理預期：由于公司正在破產流程中，資產可能不足以清償所有債務。因此，您需要對最終能夠獲得的賠償有合理的預期。

　　六、相關法律依據

　　《中華人民共和國勞動合同法》：規定了用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形和標準。

　　《中華人民共和國企業破產法》：明確了破產財產的清償順序，其中員工的工資和補償金通常享有較高的優先級。

　　總之，面對公司欠薪和加班費未算且正在走破產流程的情況，您需要積極收集證據、了解破產程序、參與破產清算并尋求必要的法律援助來維護自己的權益。