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 　　勞動合同補(bǔ)充協(xié)議與勞動合同之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、定義與性質(zhì)

　　勞動合同：

　　定義：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它是確立勞動關(guān)系的法律文件，具有明確的法律約束力。

　　性質(zhì)：勞動合同是主合同，其訂立和生效是獨(dú)立的，不依賴于其他合同或協(xié)議的存在。

　　勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：

　　定義：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議是在勞動合同簽訂后，對原合同內(nèi)容中未約定或約定不明確的事項進(jìn)行補(bǔ)充和修訂的協(xié)議。它是勞動合同的延伸和補(bǔ)充。

　　性質(zhì)：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議是從合同，其存在和效力依賴于主合同(即勞動合同)的存在。沒有主合同，補(bǔ)充協(xié)議就無法獨(dú)立存在。

　　二、內(nèi)容與條款

　　勞動合同：

　　內(nèi)容：勞動合同通常包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等主要內(nèi)容。

　　條款：勞動合同的條款是明確和具體的，它規(guī)定了勞動者和用人單位之間的主要權(quán)利和義務(wù)。

　　勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：

　　內(nèi)容：補(bǔ)充協(xié)議主要針對原勞動合同中未約定或約定不明確的事項進(jìn)行補(bǔ)充和明確。例如，可以對工資調(diào)整、崗位職責(zé)變更、工作地點變動等進(jìn)行具體約定。

　　條款：補(bǔ)充協(xié)議的條款通常是對原合同條款的補(bǔ)充或修訂，其重要性在于使勞動合同的內(nèi)容更加完整和明確。

　　三、法律效力與關(guān)系

　　法律效力：

　　勞動合同和勞動合同補(bǔ)充協(xié)議都具有法律效力。雙方當(dāng)事人都應(yīng)遵守合同條款和補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，履行各自的義務(wù)。

　　當(dāng)補(bǔ)充協(xié)議與原勞動合同條款發(fā)生沖突時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，通常以時間在后的約定(即補(bǔ)充協(xié)議)為準(zhǔn)。

　　關(guān)系：

　　勞動合同與勞動合同補(bǔ)充協(xié)議之間是主從關(guān)系。勞動合同是主合同，補(bǔ)充協(xié)議是從合同。補(bǔ)充協(xié)議依附于主合同而存在，其效力也受主合同的影響。

　　補(bǔ)充協(xié)議的目的是為了完善主合同的內(nèi)容，使雙方的權(quán)利和義務(wù)更加明確和具體。因此，在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時，應(yīng)注意與主合同內(nèi)容的協(xié)調(diào)性和一致性。

　　四、簽訂與變更

　　簽訂：

　　勞動合同的簽訂是確立勞動關(guān)系的法律程序，必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

　　勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂則是在勞動合同基礎(chǔ)上進(jìn)行的補(bǔ)充和修訂行為，也需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

　　變更：

　　勞動合同的變更通常涉及合同主要條款的修改，需雙方協(xié)商一致并采取書面形式進(jìn)行變更登記或重新簽訂合同。

　　勞動合同補(bǔ)充協(xié)議本身也可以視為對原合同的一種變更形式，但其變更的內(nèi)容通常較為具體和明確，不涉及合同主要條款的根本性改變。

　　綜上所述，勞動合同補(bǔ)充協(xié)議與勞動合同在定義與性質(zhì)、內(nèi)容與條款、法律效力與關(guān)系以及簽訂與變更等方面都存在明顯的區(qū)別。了解這些區(qū)別有助于雙方更好地理解和執(zhí)行合同條款，維護(hù)各自的合法權(quán)益。