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　　二、員工補償?shù)那鍍旐樞?/p>

　　在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅飘a(chǎn)財產(chǎn)將按照以下順序清償員工補償：

　　職工債權(quán)：

　　工資和福利：包括破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等。

　　社會保險費用：所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。

　　經(jīng)濟補償金：法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。具體計算方式為：員工在公司每工作一年，補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，補償半個月的工資。這里的月工資是指員工在破產(chǎn)前十二個月的平均工資。如果員工的月工資高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的三倍，則按三倍數(shù)額支付，但最高不超過十二年。

　　社會保險費用和稅款：

　　破產(chǎn)人欠繳的除上述規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。

　　普通破產(chǎn)債權(quán)：

　　在清償完上述兩項后，剩余破產(chǎn)財產(chǎn)將用于清償普通破產(chǎn)債權(quán)，即除職工債權(quán)、社會保險費用和稅款以外的其他債權(quán)。

　　三、注意事項

　　按比例分配：如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求，將按照比例分配。

　　高級管理人員薪資：破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資，按照該企業(yè)職工的平均工資計算，以控制其過高薪資，保障普通員工的利益。

　　法律程序：破產(chǎn)清算需經(jīng)過法院審核，并由指定的破產(chǎn)清算組進行資產(chǎn)清理和債務處置，確保程序的合法性和公正性。

　　四、員工權(quán)益保障

　　在整個破產(chǎn)清算過程中，員工的權(quán)益受到法律的嚴格保護。員工應密切關注清算進展，了解自身權(quán)益情況，并可通過法律途徑維護自身合法權(quán)益。

　　通過以上解釋，員工可以清晰地了解在公司破產(chǎn)清算過程中自身的補償順序和相關權(quán)益，從而更好地應對這一特殊時期。