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 　　申請勞動合同仲裁需要準(zhǔn)備以下材料清單：

　　勞動仲裁申請書：詳細(xì)闡述仲裁請求及事實(shí)和理由。這是啟動仲裁程序的基礎(chǔ)文件，有助于仲裁機(jī)構(gòu)了解申請人的訴求和案件的基本情況。

　　申請人身份證明及復(fù)印件：證明申請人的身份，確保申請人是合法的勞動關(guān)系當(dāng)事人，有權(quán)提起仲裁申請。

　　被申請人工商注冊信息資料：證明被申請人的身份和基本情況，確保仲裁申請的準(zhǔn)確性。

　　申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料：

　　書面勞動合同：最直接證明雙方勞動關(guān)系的文件。

　　工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單等)：證明申請人從被申請人處獲得勞動報(bào)酬。

　　社保繳費(fèi)證明：顯示被申請人為申請人繳納社保的記錄，進(jìn)一步證實(shí)勞動關(guān)系。

　　個(gè)人所得稅完稅證明：作為工資收入的官方證明，支持勞動關(guān)系的存在。

　　“工作證”、“服務(wù)證”等證件：間接證明申請人在被申請人處工作的身份。

　　勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄：顯示申請人加入被申請人的過程。

　　考勤記錄：證明申請人的出勤情況和工作表現(xiàn)。

　　《提交證據(jù)材料清單》：列明所有提交的證據(jù)，確保仲裁庭能夠清晰了解申請人所提供的證據(jù)材料。

　　其他勞動者的證言：其他同事或員工的證言，可以支持申請人的主張，提供案件相關(guān)的背景信息。

　　能夠證明仲裁申請事項(xiàng)的其他證據(jù)材料：包括但不限于解雇通知、違紀(jì)處理決定、工傷認(rèn)定書等，這些材料能夠直接支持申請人的仲裁請求。

　　有委托代理人的相關(guān)材料：如果申請人有委托代理人，需提交《授權(quán)委托書》和代理人的身份證復(fù)印件，以證明代理人的合法身份和代理權(quán)限。

　　在準(zhǔn)備這些材料時(shí)，申請人應(yīng)注意確保所有材料的真實(shí)性和完整性。材料的真實(shí)性對于仲裁結(jié)果至關(guān)重要，虛假材料可能導(dǎo)致仲裁請求被駁回或面臨法律責(zé)任。同時(shí)，材料的完整性也有助于仲裁庭全面了解案情，作出公正裁決。

　　此外，申請人還應(yīng)根據(jù)具體情況，有針對性地收集和整理證據(jù)，以支持自己的仲裁請求。在提交材料前，最好咨詢專業(yè)人士或律師的意見，以確保材料的充分性和有效性。