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　　勞動仲裁是解決勞動爭議的一種渠道，對于雇主和雇員都是一種維護自身權益的機制。在申請勞動仲裁時，了解相關的費用及流程清單是非常重要的。本文將詳細介紹如何申請勞動仲裁費用及流程，幫助您順利維權。

　　一、申請勞動仲裁的費用清單

　　申請勞動仲裁需要支付一定的費用，具體費用如下：

　　1. 申請費：根據爭議金額的不同，申請費有所不同，一般為爭議金額的一定比例，最低不低于50元。爭議金額越高，申請費也相應增加。

　　2. 律師費：在勞動仲裁中是否需要請律師參與是根據申請人自身情況而定的。如果您需要請律師代理，律師費用需要另外支付。

　　3. 其他費用：申請勞動仲裁可能還會涉及其他費用，如出庭費、證據復印費等。具體費用因地區和案件性質而有所不同，請咨詢當地勞動仲裁機構或律師事務所了解詳情。

　　二、申請勞動仲裁的流程清單

　　申請勞動仲裁的流程相對復雜，但只要按照以下步驟進行，就能確保您的申請順利進行：

　　1.收集證據：在申請勞動仲裁前，首先要保證有足夠的證據來支持自己的主張。這包括工作合同、工資支付證明、工作時間記錄等。

　　2.選擇仲裁機構：根據所在地區的勞動爭議仲裁機構，選擇合適的仲裁機構進行申請。可以咨詢當地勞動監察部門或上網查詢相關信息。

　　3.填寫申請表格：根據所選仲裁機構要求，填寫申請表格，并附上相關證據材料。申請表格需要填寫個人基本信息、爭議事實和請求等內容。

　　4.提交申請材料：將填寫完整的申請表格和相關證據材料一起遞交給所選仲裁機構，并繳納相應的申請費用。

　　5.仲裁庭受理：申請材料提交后，仲裁機構會進行受理。受理后，仲裁機構將通知雇主，要求其提供相關證據材料，并進行調解。

　　6.調解或仲裁：根據爭議的具體情況，仲裁機構會安排調解或直接進行仲裁。調解是對雙方進行協商和調解，如果調解不成功，則進入仲裁程序。

　　7.裁決結果：仲裁機構根據雙方的證據和相關法律規定，作出裁決結果。裁決結果一般在2個月左右出爐。

　　8.執行裁決：如果雇主不服裁決結果，申請人可以向法院申請強制執行。

　　通過以上流程，您就可以申請勞動仲裁并維護自己的權益。值得注意的是，不同地區對于勞動爭議的處理流程可能會略有差異，建議在具體操作前先了解當地的規定和程序要求。