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精彩案例

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  • 如何判斷是否存在勞動關系?
    如何判斷是否存在勞動關系?

    發布時間:2016-06-04

    案情簡介2014年9月9日,林某以某某公司的名義與上海某咨詢公司簽署案例生產管理協議書、案例生產違規行為的處罰協議,由其承擔咨詢公司的一項設備安裝工程。2014年9月13日,林某...[詳情]

  • 簽訂勞動合同時試用期應如何約定
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    發布時間:2016-03-04

    【案情回放】蔣某于2015年10月應聘至某醫藥公司任總經理助理,雙方簽訂了2015年10月22日至2016年10月21日一年的勞動合同,合同約定試用期三個月,試用期月工資3000元,試用期結束后...[詳情]

  • 房屋租賃糾紛案例
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    發布時間:2016-02-08

    劉某于2015年3月15日在北京市通州區以每個月3500元的價格租了丁某的一套兩居室,兩個月后劉某經過丁某的同意將房屋轉租給了朱某。朱某在居住期間支付了空調...[詳情]

  • 單位以員工不服從調崗構成曠工解除合同被判違法
    單位以員工不服從調崗構成曠工解除合同被判違法

    發布時間:2016-01-04

    基本案情 謝某2014年10月13日入職安順華榮(北京)酒店有限公司(以下簡稱安順華榮酒店),擔任保安。 2015年9月2日,安順華榮酒店作出《關于酒店安保人員工作調整的通知》,內容為...[詳情]

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